緊急事態宣言下で、東京パラリンピックが開催【N検Session】
TBSPodcast 発信型ニュースプロジェクト 小木上 セッション ここからは毎日新聞 Nセッション。N はニュース自事能力検定を略した言葉で新聞やテレビのニュース報を読み解く、事力をつけるためのビジネスにも役立つ検定です。 毎週月曜のこの時間はそんなニュース自事 の力検てN権を目指す方に事次力をつけて いただくため1つの事事問題に関する テーマを取り上げ解説とクイズでリスナー の皆さんと学んでいきます。それでは今日 取り上げるテーマはこちらです。緊急事態 宣言化で東京パラリンピックが開催。 緊急事態宣言の中、障害がある人たちの 国際スポーツ大会、パラリンピックの東京 大会が無観客で今月24日から来月5日 まで開催中です。開催の是非はあったもの の、今回はパラリンピックの歴史や日本に おける障害者差別の解消に向けた動きを 取り上げます。解説はTBSラジオ ニュースデスクの中村久里さんです。 里さん、よろしくお願いいたします。 よろしくお願いします。 まずはパラリンピックの歴史から教えてください。 はい。え、元々このパラリンピックっていうのは第二次世界大戦中にその戦争で怪我や病気をした人のリハビリという風にされてるんですよね。 え、1944 年にイギリスのロンドン郊外にあるストークマンデビル病院のルードフィングマン石、 え、が、ま、負傷した兵士のリハビリにパンチボールの訓練っていうのを導入したんですね。で、その翌年から車椅子を使ったバスケットボールやポロ、それから卓球などのスポーツを取り入れたと。 で、そして戦後、1948 年のロンドンオリンピックに合わせて、え、この病院で 16 人の車椅子患者が参加したアーチェリー大会というのが開かれました。うん。 で、この大会を重ねて 1952 年にオランダが参加して、ま、それをきっかけに国際体になったんですね。 はい。 で、この病院の名前を取って第 1 回ストークマンデビル大会という風に呼ばれるんですね。 で、これがもうそもそもの舞台と言いますかね、形になると はい。で、1960 年のローマ大会からはオリンピックが開催される年に、え、オリンピックと同じ開催国で大会を実施するという方針が決まった。そしてその次、 1964 年の東京大会からパラリンピックという言葉が登場するようになりました。 うん。 え、当時出場資格だった下半身麻痺を示す英語のパラプレジアという、ま、そういう言葉。これとオリンピックをけ合わせた増合なんですね。パラリンピック。 うん。うん。 で、え、それから徐々にその障害の種類ですとか部位が異なる競技者の参加も認められるようになってきて、今度は英語のもう 1 つのっていう意味パラレルというね、そういう意味も込められるようになってパラリンピックという風に使われるようになったわけです。 で、1996 年には知的障害がある選手も加わったんですけれども、その健者が知的障害者と偽って大会に参加するというね、こういう不正が発覚しまして、 え、知的障害者しばらく参加できない。 だけも2012 年から出場のための認定基準というのが確立された陸場水泳卓急の参議で再び出場できるようになったんですね。で、今回の東京大会でも知的障害者の出場はこの 3 競技になっているということなんですね。 なるほど。東京でのパラリンピック開催にあたってはどういう体制が整えられてきたんでしょうか? はい。 え、国とか企業はユニバーサルデザイン 2020 行動計画とこういうのを立ててその元に取り組みを進めてきたんです。 はい。 で、具体的には鉄道の駅でホームドアや展示ブロックを増やす、 それからエレベーターを大きくする、 ホテルの客室をバリアフリーにする、 え、使いやすいトイレを増やすと、ま、こういったことなんですね。 うん。 はのね、え、そのに限らず普段から常にやはりこういうことを心がけていく必要があるということをね、常に常に心に止めていかなきゃいけないですよね。 さあ、それではここでニュース自事能力問題です。 はい。 日本国内における障害者支援についての問題です。 はい。 2016 年に施行された障害者差別解消法は障害者の状況に応じて社会的消壁を取り除く合理的配慮を企業などに求めています。これに関連して正しい説明を次にあげる 4つの中から1つ選んでください。 はい。1 レストランが展示のメニューを用意することは合理的配慮の一だ。 2民間企業には障害者を雇う法的義務は ない。3障害のある子供と障害のない子供 が同じ場で学ぶ取り組みを アクティブラーニングという。4病院は 補助権を同販する人の受け入れを拒んでも 良い。さあ、ラジオの皆さんも一緒に考え てみてください。シンキング タイムスタートです。リスナーの皆さん 一緒に考えましょう。え、2016年に 施行された障害者差別解消法は障害者の 状況に応じて社会的消壁を取り除く合理的 配慮を企業などに求めています。え、これ に関連して正しい説明を次にあげる4つの 中から1つ選んでください。1レストラン が展示のメニューを用意することは合理的 廃炉の一例だ。2民間企業には障害者を 雇う法的義務はない。さん、障害のある 子供と障害のない子供が同じ場で学ぶ 取り組みをアクアクティブラーニングと いう。4病院は補助権を同販する人の 受け入れを拒んでも良い。 はい、ここで新タイム終了です。さあ、 リスナーの皆さんもどうぞ一緒にお答え ください。ナムさんは何番でしょう。はい 、リスナーの皆さん一緒に1番です。1 番レストランが展示のメニューを用意する ことは合理的配慮の一例だ。その通り正解 です。はい。ということなんですね。 ま、その他の選択肢見てみますと、 2 番の民間企業に障害者を雇う法的議務はない。これはバです。です。 え、障害者雇用促進法という法律がありまして、従業員を 43.5 人以上雇用している事業主は障害者を 1 人以上雇用しなければならないという風に定められてるんですね。 ま、あの、従業員を雇用している人数に応じてどれだけの障害者を雇用するかということも決められてるということですね。そうなんですよね。 それから3 番の障害のある子供と障害のない子供が同じ場で学ぶ取り組みをアクティブラーニングというこれはバツですね。 バです。 アクティブラーニングっていうのはその学習する人は濃的に学ぶ学習方法という意味ですよね。 うん。そうなんです。 その障害のある子供と障害のない子供が同じ場で学ぶ取り組みっていうのはこれインクルーシブ教育という風に言います。 ま、包括的なというね、インクルーシブ、これを用いたインクルシブ教育ということですね。 うん。 それから4 番の病院は補助権を同販する人の受け入れる番でも良い。これは間違いですよね。身体障害者補助権法というこれもまた法律がありまして、え、病院の他に公共施設であったり交通機関、スーパー飲食店などで補助県同販の受け入れが義務付けられているということなんですね。 はい。久里さんありがとうございました。 来週もよろしくお願いいたします。 願いします。 さあ、ここでプレゼントのお知らせです。ニュース学習、ニュースが分かる 9月後を20 名の方にプレゼントします。おはきの方、宛先は郵便番号 107の8066、TBS ラジオ小木上期セッションニュースが分かる 9 月後プレゼントのままです。メールの方は [email protected] で受け付けています。あなたのお、お名前 、お電話番号をお忘れなく。ニュース自事 の力検定は年4回実施しています。11月 21日、日曜日に実施される第55回検定 の申し込み受付は9月6日月曜日からです 。市願者50万人突破を記念してお 申し込みいただいた方向けのお得な キャンペーンを実施します。詳細は公式 サイトをご覧ください。 新セッション。今日は緊急事態宣言で東京パラリンピックが開催をテーマに取り上げました。 [音楽]
2021年8月30日（月）の毎日新聞N検Sessionは「緊急事態宣言下で、東京パラリンピックが開催」をテーマにお送りしました。
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