【お金のニュース】【買うべき？】田中貴金属に購入者殺到！金地金の製造追いつかず販売一時停止【10月15日8時30分まで】
今日が人生で1番若い日。 やるなら今だ起こせメイ マチなライオンよかち 夢叶えるヒント今日も届ける シ念 でするんじゃねえ持ち 山のさ、 ハグハグ。笑顔で一歩ずつ モルディブで乾杯しようぜぜ。 学校の名前はリベだ。 自由な人生描こう ぜ、みんな。皆さんおはようございます。 さあ、今日もすん晴らしい1日の始まり ですよ。10月15日水曜日。朝6時37 分です。おはようございます。いやあ、 今日もいい朝ですね。だいぶ肌寒くなって きたかなっていう気候ですけどね。ま、 非常に過ごしやすくもなってきました。 おはようございます。さあ、じゃあ早速 ランダム読み上げ行きましょう。今日が皆 さん今日も人生で1番若い日ですからね。 今日も1日楽しんでまいりましょう。 さて、え、コーチの古ぐさん、ちーさん、そゆさんおはようございます。え、花さんおはようございます。あ、今日は神奈川出張ということでね。はい。デンタルクリニックできたらツインさせてもらいたいです。ということで武蔵小杉に今ね、あの、どんどん作っていてますのではい。それから、え、みやびさん、グミさん、久さん、石さん、えー、これは何たまるさんって読むんかな?ちょっとわからへんな。はい。 それからなんとかこたまるじゃ、たまる さん。それからキッピーさん、NBY SNSさん、ともさん。みろさん、ナゆマ さん、おはようございます。M天然ダイヤ さん、よ子さん、よしりんさん、いっち さん、おはようございます。えちゃみさん おはようございます。か、あ、ご家族風で ダウン中。学長体でしょうか?元気です。 はい、ありがとうございます。パンさん、 ゆハさん、ちょっと昨日飲みすぎて若干 あれですけどね。 元気は元気なんですけど、昨日ちょっと 若干飲みすぎたかなっていう。え、 ロボットさん、マーチりんさん、江ぞ秀 さん、こまさん、あさん、おしんさん、 えー、もこぶさん、ひくさん、もがまる さん、鍋さん、ロップさん、雪もさん、 たんこさん、フクピーさん、プりんさん、 もんさん、にゃんこさん、たまさん おはようございます。スーミんさん、あ井 さん、まゆさん、さちオんさん、 ちょびきっちさん、ま衣子さん、猫の りんりんさん、名古屋のお米さんおはよう ございます。えー、猫のお尻さん、 こジャルスさん、カヤックトップ ウォーターバスフィッシングOSGさんね 、おはようございます。それから、もも かつ子さんもプチくまさんもおはよう ございます。じゃ、こんなところで今日も 原局やっていきましょう。おはようござい ます。ちょっとお水タイムね。 いや、ま、昨日は若干飲みすぎましたね。 友達とね、久しぶりにこう差し飲みという か飲んでて、あの野郎2人で飲んでました わ。はい。で、何時やったかな?ま、なん だかんだで4時間ぐらい飲んでたんかな。 なんだかんだで。うん。ですね、結構あの ね、しっかりと飲んでた。 最近ちょっとダイエットもあって、 あんまりお酒を入れてなかったんですけど 、ここ最近この数日はね、ちょっと飲み すぎですね。はい。気をつけないと。うん 。ていうところですけど、まあでもね、 そんなあの、ま、お金もそうですけど、 老費なき人生っていうのもね、彩取りが ないですから、やっぱりたまにはこう抜く 日というか、そういうのもあっていいです よね。うん。 え、さてさて、 えー、とからとどきどきか轟きから藤ジ子 F藤ミュージアムは結構近いですよ。あ、 そうなんですね。どこにあるんですか? 藤ジ子F藤ミュージアムって行ったことな ないから1回行ってみたいなと思ってるん ですけどね。うん。 えっと、先日学書が行かれた居酒屋さんに 行くお会に参加できることになりました。 どんなメニューが美味しかったですか? えー、学長が生かれた居酒屋さんって誰 ですか?えっと、シティの中で行って たっていうところ。ま、あの、あの、お店 の方には大変申し訳ないんですが、えっと 、正直なところを申し上げて、えっと、 いや、まずかったとかそういうことじゃ なくて、あそこに行った理由はあの日3 連休でどこも混んでたんですけど、すごく 人数が入れたというので確か取れ取れた ところいうどこそのこだわりはなく たくさん入れるを不快できるぐらい入れ るっていうね。取れるところで、えー、 スタッフが撮ってくれたので、うーん、 これが美味しいとか、これが看板メニュー としてあるっていうわけじゃないんですよ 。確か。確かできっとあるんかもしれない けど。すいません。はい。で、そういう 何か大きな理由があって、メニュー的な 理由があっていったんじゃないんで、何が おすすめかは分からないんですけど、何顔 を正直ご飯の味はほぼ覚えてないというの が正直なところですね。はい。あの、お酒 飲んでたし。うん。です。ま、でも全然 なんかそのまずいとかそんなんは全然 なかったですよ。うん。なんか美味しかっ たかな。すいません。記憶にございません 。はい。あの、正直スタイルでやっており まして、正直なところ記憶にございません 。申し訳ございません。はい。という感じ 。 え、リコリンさん、学長に感謝とご報告。 学長のおかげでシングルですが、大学4年 生の子供2人の最後の学費を昨日無事に 納めることができ、ようやく1番大変 な時きを乗り越えられました。ありがとう ございました。ああ、素晴らしいですね。 お疲れ様でした。はい。1番なんか ちょっとね、大学の学費払いたほっとし ますよね。本日イルカからパンダに変更 いたします。今後ともよろしくお願い いたしますってことでありがとうござい ます。こちらこそね。そのすぐにあげて いただいてはい。でも本当に助かります。 あのあ、なんて言うのかな。またそのお金 がね、次のこう人たち世代とかにも疲れて いきますしね。ま、あとご自身にも帰って きますんで結局応援回避はね。はい。なの でありがとうございます。お、あの、お 気遣いというかね。 えっと でも本当に子供たちのその1番かかり時き 、大学生の1番かかり時きやっぱりどっか でこれだけはなんとか払わな。ここまでは 親としてやりきらなとかま、そういう思 いってあると思うのでそこを終えられ たっていうのはだいぶねほっとしますよね 。これからまたため時解時きに入っていき ますんで大学の1番ね人生にはお 金貯め時きかかり時きってのがあるんです よね。この家計管理の時も言ってるんです けど、ベースとしては8割、え、手取りの 8割以内に抑えて2割は貯蓄投資するん じゃよって言ってるんですけど、あくまで これはベースでため時きとかかり時きが あって、で、だから子供が大学行ってる時 とかは特にかかり時きなんですよ。だから その時とかはもう8割どころか10割以内 に収まったらいい方みたいな。ま、赤字 じゃなかったらオッケーみたいなね。もう ゴリゴリ削られてくやん。今まで貯めてる 分も含めてみたいなね。それ以外にもお金 かかるしとか、ま、そういう時期なんです よ。なんでそういう時期を終えて今度また ため時きに入っていくしね、少し余裕が 出るんじゃないかなと思います。 えっと、スーさん、初コメ。はい、初 コメントですね。まもなくリベ入会1年に なります。昨日12年間入っていた個人 年金解約しました。職場に出入りの保険屋 さんなので対面での解約。払い済み保険は どうですか?解約控除が発生しますよ。 あと8年で満期なのになどあの手この手で 引き止められましたが微笑見ながらいり ませんと言い続けました。296万円払っ て290万円帰ってきましたのでNISで 有料な等信託を買いつつ積み立てしていき ます。正解。はい。それが正解ですね。 もう言われた通りのよくこのライブで言っ てる通りの歌い文句でしょ。払い保険どう ですか?解約控除生しますよ。解約控除生 しますよって。なんかあのね、あのわしら の手数言い換えるとあのわしらの手数料分 がっぽり持っていかせてもらってますんで その分減っちゃいますけどいいですかって 。ただ続けたら続けたでこれから払う分に 関してもぼったくるんですけどねっていう のが正しい伝え方ですねこれね。はい。 あと8年で満期なのにて。あと8年もる 予定だったのにつって。あと8年間ぼった くれる予定だったのにってカモが逃げ ちゃうじゃないって言ってるわけですね。 はい。要、解約工場なんて言い方するなと 思いますけどね。解約控除とはっていう、 え、子供たちが社会人になったので死亡 保険金が高い、え、保険を解約しようかと 思ってますが、やっぱりかなりのマイナス です。30年かけてたのにってことでね。 うん。ま、ね、結局脂肪保険金が高いって ことは、ま、駆け捨て部分が大きいって ことでしょうけど、ま、でもどっちしても だから貯蓄うん。まあまあそうですね。ま 、なので貯蓄型保険結局損なんですよ。何 するにしても保険欲しいんだったら素直に 駆け捨てでかけといたらいいんです。 ま、その年齢とかにもよりますけど、 23000万例えば自分がなくなってとか 普通に30代40代とかであれば自分が なくなって、え、日数千万出る保険とかで も月額2000円とか3000円とかの 世界なんでうん。もちろんね、健康状態と か年齢とか性別とか色々変わってくるから 一概には言えないんだけど、ま、でも ざっくり言ったら、まあ、あの、月額 1000円ごとに1000万ぐらいの保証 出るみたいなぐらいのイメージですね。 もちろん人によって変わりますよ。もっと 安い人もいれば、もうちょっと高い人も いるけどね。 なので、ま、23000円かけとけば月額 数000、あ、月額じゃない。死亡時 数千万円保障が出る保険とかあ、ま、保険 とか出るんでね、大体。 え、 それから おはようございます。結果とプロセス どちらが大事だと思いますかってこと、ま 、両方ですね。でもまあ何を基準に言う かっていうところで、ま、どの世界でかと か、プロの世界とか商売の世界とか、ま、 そういう大人になったら子供の時っていう のはそのプロセスが褒めてもらえると思う んですけど、やっぱりね、大人になったら 僕は結果だと思いますよ。これプロセス 褒めてもらえるのは子供の時ですね。なの でこれからは、あの、これからはとか大人 になったりとかプロの世界、ま、副業 なんかもそうですよ。皆さんで言えばね。 とか大人の世界はもう結果です。結果さえ 出してたらプロセスは言われないっていう ね、あまりもちろんプロセスがあっての 結果なんですけど結果さえ出てればって いうね。うん。でも大人ってそういうもん でしょ。 そのやり方やり方はまあまあそのダメな やり方とかねしなければうん。ダメなと いうか、そのやっちゃいけない、え、やり 方ってのはあると思うから、そういうやり 方じゃなければうん。基本的にはもう結果 ですよね。結果さえ出してりゃ認められる し、いくらどれだけ頑張って、どれだけ プロセス頑張ってたとしても努力してる からいいよねってはなかなか認められな いっていうね。うん。頑張ったんですって いうね。 頑張ったんですみたい。頑張ってるのは みんな頑張るよみたい。よく求人とかでも ね、頑張りますっていうのをアピールさ れる方とかいるんですよ。頑張りますは その、もちろん1つのアピールではあるん だけど、頑張りばっかりアピールする人が いて、もう結局あの、どこができ、何が できるかとかが見られるんですよね。で、 頑張りますってね。頑張りますは誰でも 頑張るんですって。みんな頑張る。結果 出す人も出さないと全員頑張るのが基本だ から。頑張らない。あの、頑張るのは基本 なんですよ。だから頑張りますは正直 アピールにならないっていう。若い子とか だったらポテンシャル作用で何もできませ んと今自分は。うん。だから精一杯やり ますだったらそこを将来のポテンシャルで 買ってもらえるってことはあると思うん ですけど、基本的に結果ですからね。うん 。 え、 それからですね、 相撲妊娠9周目で7周から商病手当て後 事務職に復帰しました。8時間労働土日 祝み。社会保険加入契約社会保険加入の 契約社員ね。はい。座りで疲れやすく メンタル面にも不安があります。追加3 ヶ月ほど商病手当定金で休み、その後復帰 して育を取りたいと考えてます。この流れ は経営者から見て信頼低下や雇用見直しに つがるでしょうか?社会的にはどう 受け止められますか?ご意見を是非お聞か せいただけますと幸いです。えっと、経営 者からってことですか?まず、ま、まず、 ま、その前大前提としてそれはそうよって いうあの妊娠しながらで、え、安定してる 時とかもあると思うけど、でも人によって も全然違うし、あんな座りとか めちゃくちゃしんどそうやもんね。うちの あの姉のとか色々見てきてますけど、あの 嫁の嫁めのとかね、色々見てきてますけど 、そりはね、あんな座りであんだけしんど そうな状況で働くってね、きつすぎる。だ からもちろん働ける人は働いたらいいし、 働きたい人は働いたらいいんだけども、 それはね、休もうよっていうね。 だからあの状態で働くとか超人すぎるから なん休んだいいと思いますよ。なのでそれ が大前提かな。その上で経営者から見て どうかっていう話ですよね。その上で経営 者から見た経営者の本音っていうのは めでたいことではあるな。でもちょっと 困るなっていうのが本音。本音で休むと いうことに対してね。あのその人に対して じゃなくてえ休んじゃうことには変わり ないからやっぱり色々調整しないといけ ないなとかね。うん。なんとかしないと いけないなっていう不満とかじゃなくて 大変だなというか、ちょっとね、調整が 難議だなというかね。うん。そういう意味 で大変ってのはあるんですけど、でもそれ はもうやしょうがないからうやってる以上 ね。で、信頼低下するかって言われたら別 に信頼低下しませんよ。で、雇用の見直 しってのが、う、ちょっとそのどういう 意図かわかんないけど、う、当然人が足り ない分に関しては補強しなきゃいけない から、そういう意味では会社を回すという 意味で人を採用したりとかそういうことは やっていくと思いますよ。うん。だけど別 にそれによってじゃああの人は、え、なん だ、え、妊娠して、えー、会社しばらく 休んでるから首にしようみたいなね、そう いう発想にはならないですね、全く。 です。 でもここも難しいとこでね、あの なんやろな、ま、え、本当に一瞬だけもう それをもらうためだけに働く、務める。 例えばいろんな予定とか予定外予想定外の こともあると思うけど、もうとにかくこの 商病手当て金とかあのこういった休みとか をちょっとでももらうために、え、 とにかくどこでもいいからっていレベルで とにかく就職してきてですぐに休み取って でもらえるもんだけ全部もらったらすぐ やめるみたいな。ま、そういう人っていう のはいるんですよ、実際。うん。そういう 人とかはやっぱり信頼なくしちゃいますよ ね。うん。 ま、そういう人もいるのはいるんでね。 うん。 かな。 えっと、という感じですね。うん。でも 契約社員さんだから雇い止めが心配かもっ てことですよね。だからそこはね、会社と の実際問題信頼関係と今までどういう信頼 関係作ってきたかとか、あの、どんな今 能力持ってるかとかによるんですよ、実際 。会社ってのはね。うん。働いてる時、 働けてる時、働いてる時にどんな結果を 出してきたか、どんな信頼関係を築づいて きたかっていうのは大事なんですよ。うん 。 それはそれとしてね。うん。 え、 っていうところが、ま、経営者の本音と いうかうん。ですね。 初質問です。え、丸草の変額保険や 積み立て式の就寝保険を解約し、NISの 成長投資枠でオルカントS&P500は 一括をしましたが、駆け捨ての定期保険の 契約期間悩んでます。現在夫は36歳、私 は39歳、10年更新、20年更新、65 歳満期の3択で悩んでますが、掛け金の 違いとで悩みなかなか提供保険に入れて ません。早く入らなあかんよ。はい。あの 、今無保険状態になってると思うから。 夫婦2人とも収入保障保険には入って、あ 、収入保障保険には入ってるんですね。 はい。はい。月15万出る契約です。学者 はどう思われますか?あの、えっとね、 ちょっと待ってよ。駆け捨ての提供保険の 契約期間に悩んでますってことですけど、 いわゆるこの収入保障保険が決しての定期 保険、ま、定期保険で決捨ての保険のこと ですよ。もらうタイミングといわゆる一括 でドンってもらうのか、なくなった時に 例えば2000万ドンってもらうのか、 月々15万円ずつもらってトータルで 2000万もらうのかとかそういう違いが あるんですよ。なので、えっと、この質問 に答えるんだったらどう思われますかって いう質問なんで、なかなか難しいんです けど、どうも思わないというかね、必要な 分だけかけときた。あと子供いらっしゃら ないんだったら別にかける必要がないし、 そもそもお子さんいらっしゃいますか?お 子さんがいらっしゃるんだ、いらっしゃら ないんだったらかける必要がない。だって どちらかがなくなっても生活困窮しない でしょ。だからいらない。かける必要が ない。そもそも民間保険をあの民間の生命 保険をね。これどっちも定期保険って言っ てる分も、え、死亡時出る定期保険も毎月 出る保険もこれ両方生命保険ですからね。 うん。なのでまずいくら必要かです。出さ なきゃいけないのは掛金の違いじゃないん です。いくら必要か。もしもどちらかが なくなってしまった場合にいくら必要か。 公的保険だけじゃ足りないのか。いくら 必要か。それが出ないとこう掛け金で悩む んじゃないからね。はい。 いくら必要なのってそこです。出さなきゃ いけないのは。で、それに応じた掛けは かけるんですよ。もう別にあの掛け金が 違うから悩んでますじゃなくてね。うん。 んで、それが別に2000でも3000で もかけるの必要なものはかけとかないと。 え、ということですね。はい。なので いくら必要かお子さんいらっしゃるかどう かが大きいんですけど、あの書き方だっ たらお子さんいらっしゃらないってことに なるからそれだったらいらないよねと。 え、山田明さん、3年前に学書の YouTubeをきっかけに積み立て NISを開始し、オルカントS&P500 に毎月1.5万から3万円積み立て中。え 、現在100万円です。母の高いで 1800万円の遺産を相続予定。今後は 積み立てNISを月10万円に増額し、え 、1200万円の枠を埋めたいです。現金 の一部を国内MMFで2割ほど持つことも 検討中です。この方針で問題ないでしょう か?私としてはお金に不重なく第2種も 望み余裕ある人生を送りたいです。すって こと。大枠いいと思います。それでうん。 ま、インデックス同士は、えー、何 でしょう、そのキャッシュフロー増えない 問題もあるんですけど、まあまあ、えっと 、月々10万円増額しってことですよね。 1200万円の枠。ま、1200万円埋め ていくんだったら理論上は1800万円 相続して、ま、もうちょっと全体の、ま、 資産とか月々の収入とかも聞きたいとこな んですけど、あの1800万円の遺産相続 されてで、1200万円分残りN差の枠を 埋めたわけですね。1800万中 1200万円をNISで埋めたいってこと ですよね。その場合だったら月々10万円 じゃなくて理論所はもうドーンと毎年ま、 毎年というか本当は1200万円ドンと 投資した方が理論上は早く増えますけどね 。だけど今まで扱ったことない金額で多分 ドキドキすると思うから、ま、あのN3の 枠の問題もあるしだからNの枠分だけは 埋めていってもいいんですけどね。 360万円分ずつ毎年埋めていくみたいな 。さすがに、えっと、これだと10年 かかっちゃうから。だって月々10万円で 、で、年間120万円埋めていくわけ でしょ、NISをね。そうすると年間で 120万、1200万の枠埋めようと思っ たら10年かかっちゃうから。うん。ね。 なので大きな方針としては別に間違えてる わけじゃないんですけど、もうちょっと 聞かないとわかんないって感じかな。財布 プラン組まないとなかなかうん。その背景 とかも見えてこないので。うん。 えっと、それから え、そういう人たちをカバーして働くのは 構わないんですけれども。あ、あれかな? 育級とかの話。え、3級育級病級も取らず に長年真面目に働いてきた社員にご褒美 休暇が欲しいし、せめて有給ぐらい心取ら せて欲しい。サラリーママインドと言って しまえばそれまでなんですけれどもって いうことでね。ま、でもそりゃそうですよ ね。うん。ま、気持ちは分かりますよ。だ からそことかに対してそれは会社が評価し てくれてるかどうかで、あのそういう社員 さんってめちゃくちゃありがたいんですよ 。やっぱ休みが少ない社員。会社の本音で 言ったらそれは休みが少ないとかうん。 あの、長く働いてくれるとか、休み少なく とかやってくれる人はありがたい。ずっと 長くね、安定して働いてくれる人。それ ありがたい。会社からするとなので、そう いう人は基本的には評価が上がっていくの で、うん。で、給料で反映されたりとかね 、ま、そういう風には報われて欲しいです よね。うん。それはそう思っても全然いい と思いますよ。だからそう報われる場所に した方がいいですね。なん辺をこう全く 報われないっていうか評価してもらえない 会社は、ま、場所変えた方がいいかもねっ ていうことです。うん。 えっと、それからですね、 こういうね、質問もいいですね。 それとま、だから長期であの働いた人には 何年かに1回有給特別なこう有給あったり とかま、もしくは報酬とかボーナスで還元 するよっていう会社とか色々ですけどね。 うん。 え、ふみさん39歳独身女です。え、先日 月々3万円かけていた積み立て保険を解約 し140万円の幹付金がおりました。もう ここで色々突っ込みたいですがと。そこで 学書に質問です。現在生活防止資金 50万円まで溜まってきました。解約した 積み立て保険の140万円を生活防止資金 に当てるかNISに入れるべきでしょうか ?えっと、全体のところから言えば生活 防衛式に置いといた方がいいんですよ。 ちょっと50万円だったら若干心もない気 はするから、ま、自分の生活費によるん ですけど、会社員だったら基礎生活費の 半年分ぐらいは置いといて欲しいんですね 。基礎生活費ってのは有費費入れないお金 。ま、それが月々例えばもうこれ緊急の時 のお金ですから。だから自分の基礎生活費 が例えば20万円なんだったら120万 ぐらいは生活防止に置いといて欲しい。ま 、何かもし何かあっても6ヶ月は生活でき るっていうね。ま、商病手当て金とかうん 。もろもろ出るでしょうけど、ま、実際 もうちょっと長くいけるやろうけどね。な のでちょっと心まとない気するんですよ。 生活費にもよるけど50万じゃなのでも 元々積み立て保険やってるってことは、え 、ぼったりの等進託されてるわけだから 本当はこの保険の前に生活防衛資金をこの 月々きの3万円で貯めていって欲しかった ところなんですよ。で、それで例えば 100万円とか120万必要な生活防衛が 溜まったら今度、え、2やっていくって いうね、投資買っていくってのが、ま、 本来正しい順番ですね。なので、えっと、 ま、会社員の方だと思うので、例えば 100万とか100自分の基礎生活費×6 ヶ月分ぐらいはこの帰ってきた140万 から生活防止に貯めとく。例えば70万円 貯めとくってことですね。プラスあの、 ここそう生活防止金120万になるでしょ 。そうすると20万円×6ヶ月だから。で 、残った解約して140万のうちの 70万円を、え、NAサに入れると、ま、 オルカに入れとく。ま、そんな感じかな。 はい。で、やっとくといいと思います。り さんの会社は1年の有給休暇でしたよねっ てことで、そうなんですよね。試しに1 年間有休取ろか言って、ま、前の会社の時 にね、元々集3日製とかいろんなもの入れ たりしてたんですけど、やっぱり本当に 社員さんたちよく頑張ってくれたんで、 なんかプレゼントしたいなと思ってで、 疑似、疑似的なファイヤーをの生活って いうか、体験して欲しいなと思ってなので 、えー、で、もっと副業とかにも チャレンジもして欲しいし、うー、で、 その疑似的なファともっと副業チャレンジ もして欲しかったのでなので1年間社員を 有求にしたんですよ。まるっと1年間有給 だから有給だから給料出るんですよ。で、 まるっと1年間有にしてで、え、ボーナス とかも出しつつ、ま、給料も出しつつ みたいな。うん。で、や、疑似的な ファイヤープレゼントじゃないけど、で、 ま、もちろんそれってずっとは続かない からだ、そこで何思うか事業にも是非 チャレンジしてもらって、うん。そこで何 思うかってので、1年後またみんなで 集まって喋りましょうみたいな感じで、ま 、1年間社員全員に1年間有給プレゼント したっていうような、ま、そんな感じです かね。ざっくりね。うん。 ま、そこに至るまでに、あの、1年間、え 、集3日にしてみたりとか、実は集4日も やってみたんですよ。ま、4日になると さすがに生産性下がりましたけどね。集3 日で、ま、例えば集3日にしたら、ま、週 5日働いてたのが週4日になるわけですよ ね。だから、ま、残りのね、え、ま、 20%生産性アップ。あ、そのただただ 作業時間落とすわけじゃなくって、ま、 生産性をね、アップしたりとか残りの要は 残りの働く4日間で頑張ればそこまで生産 性落ちないんじゃないみたいな。ま、特に あとネットの仕事だったのでうん。必ず その現場にいないとできないわけじゃない し、そう行く風で色々生産性余地は たくさんあったんでね。うん。ま、色々 やってみたっていう感じです。これがお店 とかだったらそこに開けてお客さん来て もらわないと閉めたら閉めた分だけ売上 きっちり下がるからそこは業種業体によっ て全然違いってのあると思うんですけど うん。っていう感じかな。もうまさに1 年間有給の中で何を考えてこうどうするの かみたいなね。うん。 その間は会社はどうやって回されたの でしょうか?そうなんですよ。そうなん ですよ。まさにここでさすがに1年間有給 取るってなったら会社が当然ながら回らん わけですよ。だから、え、やめました。 いや、やめましたって言うとちょっと雑 すぎるね、説明が。なので一部事業とかで 、あの、事業売却したりとか会社人ごと 一緒に売却するのはあんまり僕好きじゃ ないんですけど、やっぱ一緒にね、頑張っ てきた仲間だからね。だからあれなんです けど、事業売却で一部会社とかあのやっ てるサービスとかを売却したりとかそれ からもう閉じました。やめました。純粋に そんなにうーん、ま、利益が上がってない というか、そんなに大きくないところと かっていうのはもうこの機会に断捨り しようかってことで、ま、整理したりとか あとしましたね。で、あと実際この辺は、 ま、ネットの仕事なんで、あとはこの辺は うん、維持だけしよっかとか、ま、お客 さんに迷惑かけちゃうからとか、この辺 だけ維持しよっかみたいなので、1年間の 有給と言いつつ、ま、自宅から最低限の ことでどうですかね?週に1回ぐらいは もしかしたら動いてもらうかもしれないっ ていうぐらいの感じでやってもらったりと か、あの、完全に丸1日作業あるわけじゃ ないんですけどとか、維持できる分だけ 最低限の必要最小限の労力で維持だけ差し とこうかとかうん。ま、そんな感じでやり ました。でも当然売上もダだ下がりなるし むっちゃ下がるんですよ。だってやって ないね。もうそ下がりますよねってので。 だけどだからすっごい勇気がいったんです けどでもこれみんなで同時にやった方が ええなとかま体験し、ま、プレゼントし たかったってのはあるからなので回、そう いう意味で回ってないといえば回ってな いっていうあの感じ でそうなんです。で、それがまあ今からで 言う7、年前とかなんのかな。で、その時 にユリベダYouTube始めたんですよ 。僕もま、暇だったっちゃ、暇だ、ま、 そのために始めたわけじゃないんですけど 、ちょうどそこと友達今まで以上にあの 友達たちとの時間がより取れたりとか、ま 、元々ファイヤー生活してたんですけどね 。会社やりながらでもなんですけど、ま、 より時間も取れたるようになったから、 じゃあ、まあ、YouTubeやってやる かみたいな、友達を教えるついでに YouTubeやるかみたいなね。それ その時にちょうどいろんなものが重なって リベ大YouTubeができたっていう 感じですね。はい。 え、という感じ。うん。 その期間顧客様とのやり取りを心配してい ました。うん。あのね、その僕、その僕ら の仕事もちろんお客さんっているんです けどうん。いるんだけど比較的ね、ま、 特にアフィレートとかっていうのはうーん 、そんなにね、やめたからってお客さんに 迷惑かかるもんでもないんですよ。例えば 月額おか毎月もらってたとかでもないし 広告の売上っていうのは別にいくら以上 やらなきゃいけないとか月こんだけ売ら なきゃいけないっていう縛りがあるもんで もないしそういう意味ですごくねやったら やった分だけもらえるしっていうので結構 あのき身が身軽な商売なんですね。そう いう意味では その時の社員さんにはどのように伝えたの でしょうかってことでえそのまま伝えまし たよ。えっと、これ、あ、えっとね、一応 ね、マインドマップ使って説明はしたん ですよ。ま、我々自由、元々会社自体も今 のリベ代と一緒で、その自由を目指したい よねって、自由な人生にしたいよねって いうことで集まってたメンバーなんですよ 。あの、自分の足で立っていけるように この会社が、ま、目指すところは、う、ま 、社員向けのメッセージとしてはね、うん 、その自由な人を増やしたいっていう ところでやってたんですよ。もう今のリベ 代と一緒だから正直その商売そのもの内容 はそんなにこだわりなくて、え、自分たち がどう行きたいかっていうのが大事でね、 それに合わせて必要なことやっていくって 感じですから。ま、もちろんネットの企業 だからなん、ま、そのネット系がやるん ですけど主にね。なんで僕らそのGを 目指してやってきたよねと。で、ある程度 報酬は高くなってたんですよ。で、報酬は 高くなってて、ま、まずはお金ないと 始まんないよねってことで報酬は高くなっ てたんだけども、で、みんな色々技術身に つけて報酬高くなってきたよねと。でも このまま走っていっても多分時間取れない よねと。時間の自由が。でもこれ多分 ファイヤーするとかまで資産貯めて るってなったら、ま、とはいえ時間かかり ますよね。と、その頃には体力なくなって たりとかうん。なんかね、家族の何かが できてたりとか、ま、あの、その時の スタッフでね、子供がいるスタッフはい なかったかな、確か。若い子が比較的 多かったんで。で、とか、そういうね、 子供持ったらとかなかなかいろんな難しい タイミングって出てくるよねと。あ、うん 。だからその今のうちに疑似的にって言っ てあれないけど、ま、そういうファイヤー みたいなのも体験して欲しいし、もっと 思いっきりうちの会社以外にもみ、みんな 力はあるからもっと自分でできるかも食べ ていけるかもしれへんしとかうん。もしか したら、ま、他の会社でいいところもある かもしれへんしとか、ま、見分広めるって 意味もあって、で、もっと色々見て欲しい し、是非チャレンジもして欲しいから、ま 、こんなこと考えてんねんけどってので1 年間有求にします。ま、しますというか、 こんなことプラン考えてます。例えばこの プラン、1年間有給プランでね、え、この 期間お金も出るからと。うん。チャレンジ できるし自由に色々できるよねと。これを 1回経験してみる。その代わりに売上 下がっちゃいますって。売上下がるから1 年後もしやりたいってなってもあの売上 下がってるから下がってるところからまた わしらスタートやからあちょっと報酬 下がると思いますてその時はどうしてもだ けどうん1年間の自由があ手に入りますね 。Aプランみたいな。で、Bプランとして は別にこのまま続けていくっていうのも1 つですからいうことでどっちがいいと思う みたいなみな、みんなどう思う?みたいな 相談したんですよ。社員の子たちと。あの 、ホワイトボードを片手にというか、なん 、片手にではないけどで、解説しながらね 、ホワイトボードとマイノップ使いながら で、え、面白そう、1年間雪やってみ ましょうみたいなね。ま、みんなそんな 感じでみんなもっとあ、いろんな意見出る かなとか思ったんですけど、ま、いろんな 意見が出たら出たで、え、そっちをそのA プラン選びたい子はAプランにして、B プラン選びたい子はBプランにしよっかな とか、それぞれやってみるといいよね みたいな感じでうまくやろっかなと、うま くってのはそのそれぞれのね、みんなが こうハッピーになるようにというかやり たいなと思ってたんですけど、ま、みんな がAプラン選ばれたのではい。そうなん です。みんないや楽しそうやってみよう みたいなね。うん。で、あの、ただし一応 デメリットはもちろんありますと、1年後 、また集まった時にまたみんなでやろう 言ってね、やった時に報酬またちょっと 下がりますぜみたいな。ま、でも正直ね、 自由を目指す子たちでその報酬が第1じゃ ない子も多かったし、それからまた集まれ ば何より僕たちはこう手に職っていうか力 を、ま、自分の足で立てるっていう メンバーで集まっていきましょうっていう 、そういう自立心になる子が多かったから 。ってか、元々そういう子たちと一緒に 仕事したいと思ってたし、ま、そういう風 に最初の入社の時からそういうメッセージ で集まってる子たちなんでなので、ま、 その時はその時にまたやっていきましょう みたいなね。ま、そんな感じだったんで、 みんな価値観が近いから。はい。 なので、え、それで1年間有休取ってみて 実際に有給にしたっていう感じですね。 ですね。で、1年後集まって、もうだから その時リベ台もちょこっとやってたんです けど、1年後集まったんですよ。1年経つ 前ぐらいに。ま、だから11ヶ月とか経っ た辺りで集まってどうするって言って みんなで会議室どっかの会議室借りて、で 、1年間勇気にするからそもそもオフィス もちろん借りてたんですけど、オフィスも いらないよねってなって。だからオフィス を解約するわって。オフィス解約して オフィスの家賃分みんなの放射に乗っける わつって。だってそうでしょ?例えばです よ。オフィスの家賃が、ま、仮に50万 するとしましょう。そうして社員10人い たとするでしょ。そうするとオフィス1 年間借りててもしょうがないからじゃ オフィスも解約しようっちゅってオフィス 解約してまあ身軽なったわ言ってまた 集まったらよろしいがな人が集まったら そこが会社なんねんから言ってね。で、え 、例えば50万円家賃だったら、え、10 人社員いるんだったら解約したらね、え、 その分年間で600万円浮くわけ。月々要 は1人当たり5万円家賃わけですから。 5万円割り振っても会社からしたら一緒 でしょ。うん。で、どうなったかってこと なんですが、ま、この辺の話も YouTube出してるんですよ。過去の 会社1年間有にした結果ってので。で、1 年間有にしてる中でみんな副業に チャレンジして、え、してる子も多いし、 まあなんか旅行してた子とかもたくさん いるし、ま、いろんなそれぞれの過ごし方 ですね。一生懸命仕事頑張ってた子も多い しね。うん。なんかあの副業やってみたり とか、ま、なんか旅行行ってたりとかあと 1年間遊んでましたみたいな人もいるし、 ま、色々なんですけどで、みんな企業、ま 、みんな副業起業してましたね。うん。で 、その時のメンバー今どうなってるかって 言うと、結論今またリベを手伝ってくれて ますね。ほぼほぼほぼ全員手伝ってくれ てるんじゃないかな。うん。ですね、ほぼ 全員リベ台手伝ってくれてますね。でも リベイが始まってすぐ来たかって言うと そうじゃなくて、え、リベ台が始まって から2年とか3年経ってから来てくれた子 もいるし、だから数年間自分でやってたり とか、ま、だから自分で食べてた子も多い ですよ。だけどう、やっぱり1人でやって も稼げるけどとお金もちろん生活はできる けどやっぱり改めて私はチーム開発、その 価値観の近いメンバーで働いてんのが好き なんだなってことがすごく分かったって いう子とかうん。色々ですね。みんなで やった方が楽しいなとかね。うん。だから 結局また、ま、数年経ってまたほぼ全員 集まったっていう感じかな。うん。 だからこそ なんかこう色々やってみる中で改めてこの みんなで作る価値観の近いメンバーでや るって楽しいなとか改めて分かったりとか ね。うん。 ま、みんなそれぞれだから有義な時間 過ごしてたんじゃないかな。それこそあれ ですよ。その漫画お金の大冒険う書いてる 作者の子っていうか漫画家の子とかもそう だし元々うちにいた時漫画家じゃなかった ですからま漫画とか趣味で書いてたんです けど書いてたんでしょうけどあのですね デザイナーではあるんだけども漫画かける とかなんかそういうの色々作れるとか知ら んかったからうんえ とかねま改めて帰ってきてというかうん その改めてこう才能発揮するみたいなね。 はい。あの、ニコニコの笑顔で、あの、私 は学長の今後も学長の小番ザメ商法で行こ うって思いましたって書いて満面の笑味で 言ってましたね。ま、でも彼女天才なんで ね。天才に、あの、天才イラストレーター なんで、あの、だからお金の大学の図とか も書いてくれてんのとかも、あの、彼女 ですしね。うん。 ま、そんな感じかな。まあ、だから売上は 下がっちゃうんですけど、月めちゃくちゃ 下がりましたけど当然。ま、でもそれは 分かってたんで。うん。でもまあお金と 時間とその両方セットでプレゼントし たかったから、ま、思い切ってやってみ たっていう感じですかね。うん。 かな。で、まただから集まってみ、あ、1 年後集まった時に、あ、そう、そう。で、 1年後集まって喋ったんですよ。会議室 借りてどうするみたいなもっと長い時間に なるかなと思ってたんですけどなんか10 分15分ぐらいで終わってその会議自体は あのみんなどう思ったみたいなどうするっ てあの時約束してたからもう1回やっぱり 例えば食べていけへんわあと1人じゃ食べ ていけへんしあのなんとか会社でもう1回 やりたいとかうんもう1回メンバー集まっ てやろうとか私は1人でやっていきたいと か色々あると思うからってのでまその辺で もちろん合わせますぜいうことでどうする みたい うん。ね、なんか底くみんな首にした みたいな、もうなんかいらんしさいうので 、あの、だからどうするとか話したら、 いや、これ最高ですね。頑張りたいですと か言って言っててですなつって。もちろん その時稼げてない。まだ稼げてないっても いたけどできるだけ頑張りたいってので、 あ、確かにね、いいねってことでも ちょうど1年前言って、俺言ってたやろと か言って、あの、多分みんな1年間これ 経験したらみんなの性格とか持ってるもん とか色々考えたら多分これ続けたいって 言うと思うでとか言ってね。うん。うん。 続けたいで。それでしょって言ってだ、俺 。あの、言うて、あの、予想通りやろ言っ ていう話でね。うん。 ま、そんなこんな感じで10分、15分 ぐらいで話は終わり。じゃあ、ま、 それぞれまた頑張ろうか言って、また なんかあったらウェブでみたいな。なんか あったら言ってやみたいな。で、みんなで ご飯食べに行って解散って感じかな。うん 。 え、 ま、でもこれはお互いの信頼関係もあるし 、ま、例えば社長は手く私たちを首にした わけじゃないぞとかは多分感じてくれてる と思うしうん。ま、なんかあればもちろん ちゃんとしてくれるとか、最低限のことは ちゃんとしてくれるとかっていうのもある だろうしうん。とか、ま、あとは自分も 価値観ですよね。元々の自分たち自分の足 で建てるようになりたいっていうその会社 に依存するんじゃなくて自分の足で立てる 上で、え、やっぱりそういう人たちが 集まってチーム組んだら強いよねっていう 。だから今それってリベも一緒ですよね。 リベのいろんな事業をやってますけど、 根本、ま、リベシティもそうだし、リベ大 クリエイターもそうだし、ま、実際それは 個人事業主だから実際そうなんですけど、 そういう感覚の人が集まってるし、そう いう感覚の人とじゃないと働けないって いうリベ大まるまるとかもあるけど、 いわゆる、え、価値観が同じ、あの、価値 一な価値観を持った個人事業主の集合体な んですよね。うん。だ、そういうことだ から会社に依存するタイプの人とか、 リスクを保証して欲しいとか、保証を 求めるマインドの人は僕は一緒には働け ないですね。うん。あ、自立っていうね。 真似できる。まるっとマネできるから もちろん触手によると思いますよ。例えば ね、クリニックやってて、じゃあ1年間 勇気にすることになりました。ちょっと今 までのね、あの、通っていただいてた皆 さんありがとうございます。ちょっとうち 1年間みんなで有に自由を目指してます から。1年間有にしようと思ってるんです よ。言って。だからあの皆さんその間 ちょっと他の病院に行っていただいてとて か突然言ったらもうびっくりしますよね。 ええみたいな。さすがにだからそういう ことはしないので。うん。いろんなものが 重なったってのはあるんですよ。触種とか ね。うん。でもそういうマインドというか は、ま、引き継いでるとかあって、あ、 そう、そう。ちょうど昨日求人出したん ですけど、リベダイクリニックの大阪院が 久しぶりに求人かかってるんですよ、今。 で、ま、その、この辺も、え、リベ大 クリニック員は将来的に、あ、中で働く スタッフさんね、集計3日とか4日とか 取っていけるようにしたいよねっていう話 になってるんですよ。将来今すぐぐって よりか将来的にね。で、でも365日、 ほぼ365日会員なんで、そうしようと 思うと、え、ま、人を増やさなきゃいけ ないから、ま、余裕を持った人員体制にし ていこうってことで、だから働きたい人は もちろん週5日でも働ける。で休、ま、 休みたい人というか、もう少し調整したい 人は週3日でも、ま、4日でも休める みたいな体制を、それができるという体制 を取っとくのは非常に全体にとってもいい ことなんで、うん。働きたい人は働ける。 もうちょっと休みたい人は休め るっていうね。うん。なので報酬、これも ね、でもそうしようと思うと報酬水準を 高くしてからじゃないと生産性高めてから じゃないとやりにくいんです。やっぱお金 の方がどっちかちょっと先で、え、なんで かって言うと、例えば給料がうん、何 でしょう?ま、25万にしましょうか。 月給25万の状態でフルタイムですと。で 、え、休むことはできますよとね。休む ことはできるんだけど、週5日から週4日 になって、じゃ、月給25万円が20万円 になったらめっちゃしんどいじゃないです か、あの、生活が。だけど、例えばこれが 、ま、そうですね、じゃ、週5日で月給 50万ですと。それもちろん休んだ分 下がるんですけど、その分報酬はね。でも 例えば月給が50万ですっていう状態から 50万が40万になるのと25万円が 20万円なるのとだいぶ違うでしょ。もう 生活にその辺直結すると金額は50万円の 人が40万円になった方が大きいのに、ま 、40万円あって、40万あるんで週3日 休めて40万なんだったら、ま、生活 できるしいいかっていう選択肢が結構出て くるってか、もちろん週いつか働いて 50万っていう選択もできるしね。うん。 っていう風になると思うんですよ。だから 何が言いたいかっていうと、元の基礎の ベースの報酬水準が高くないといや、理論 上は休めるけど休んだら生活できませんや んってことになるでしょ。うん。だから やっぱりまず報酬高くしないと休むにも 休めない。それはだって休んだけどたまに あの休んだけど給料一緒がいいみたいなね 。ま、そういうちょっと保証を求めると いうか、その分生産性どうすんのってなっ てくるから、特に医療とかはもうさっき 言ったみたいに開けてなんぼなとかあって 休んだら休んだ分きっちりま、閉め たらってことね。閉じたら閉じた分 きっちり売上は下がるからその辺どうする みたいな話になってくるからね。なので、 えっと、ま、どうしてもその付荷価値 出そうと思うとその現場に行かなきゃ しょうがないんで。うん。 ま、なのでまずは報酬水準を高める。その 上で高い中で調整していくと、ま、下がっ ても、ま、いいよねと。ま、実態としては 下がってはないんですけどね。うん。だ、 まずは報酬を高くするっていうところを すごくやってて、そのためには生産性を 高めていく。お客さんの満足度を下げない まま効率化できるところは効率化していく とかでね、バック、あ、あの、バック オフィス業務とかね。うん。ベース報酬が 低いとどうしようもないじゃないですか。 だからベース報酬上げていこうっていう 時期が今までかな。どっちかっていうとで 、ここからはもう少し持続可能な状態です ね。もう少し調整がつくみたいな風にして いけたらいいよねと言ってて、あとね、ま 、そのクリニックのメンバーとかとも たまにご飯食べることってあるんですけど 、ま、クリニック、ま、医療食ですよね。 ま、介護とかもいろんな他の食士もそう だっていうツッコみを置いといて実際そう なんですけど、ま、医療職として医療の人 たちは僕から見てて、ま、本当に激務、ま 、働きすぎというか失礼が好きな人はやっ たらいいですよ、もちろん。だけどさっき 言ってたみたいにやりたいんだったらやれ るっていうね、やらざるを得ない状況じゃ なくて、そのやらざるを得ない状況と やりたいからやってるっていう状況 はだいぶ違うと思うから、なんで持続性と かを考えた時にもうちょっとこう休める 状態を作っといた方がいいなと思いますね 。あれをその若い時とか1一定期間だっ たらいいけど一生続けるみたいなのは相当 きついと思うからなんでもうちょっとね 余裕持ったよ働き方っていうかができる ようにしときたいですね。うん。 という感じね。はい。 リベ、リベに応募されるような方は たくさん働きたい方ばっかりのような気が します。これに鶏り卵かもしれないけど、 だからこそ生産性も高まるし、だからこそ う、たくさん休めるようにな るっていうかね。でも働きたい人は働いて くれたらいいんですよ。働いてくれる、 あの、絶対休んでくださいって言ってる わけじゃないから。うん。なんですよ。な ので両方いける。働きたい人は働けるよう にしていけるといいよねと。うん。 まあ、言は安しですが、それができて しまうところがすごいと思いますってこと で。そうなんですよね。だから実際にでき ないとね、それこそ結果が経営者なんての はもうまさに結果が全てですから。結果 さえ出していらりプロセスはほぼ何も言わ れへんということでね。うん。 と体調崩してる時とか、ま、そもそも時間 的にそれを現場が許してくれないとか休め ないとかね、いう状況っていうのと休める んだけど収入が減るから実態として減る。 その減るのも減っても生活できるんだっ たら休むじゃないですか。じゃ、もう ちょっと時間のお金より時間の方取ろっか なとかね。でも休めないみたいな状況とは またそれも違うしね。うん。 ま、そんな感じかな。そうそう。で、 やっぱりね、そのいろんな医療の人たちも 人間ですからね。いろんな家族のこととか いろんなライフイベントもあるしね。だ から調整できるといいじゃないですか。 それこそじゃ子供が生まれるタイミングと かここまでは働きたいなとかね。生まれた 後も週何日間かは働きたいなとか。で、 元々頑張ってくれてた社員さんとか仲を 分かってくれてるスタッフが週何日かとか でも働いてく。これをきっかけにうちフル タイムしかダメなんですよっていう。それ はフルタイムで企業もちろん理想は経営者 の理想としてはフルタイムで一生みんなが ずっと働き続けてくれたらそれはそれに 越したことないんですよ。そ本音で言えば ね。でもそれは実態として無理じゃない ですか。だからま、時間の調整とか、え、 その曜日の調整とか日数の調整とかが、ま 、もうちょっとできたらいいよねっていう ね。そうな。じゃ、現実的にどうして いこうと言うと、まずは生産性。ま、それ はずっと高めるんだけど、生産性高めて 報酬水準自体を上げていく。で、より報酬 を上げていくのか、それともあの時間の 自由の方をもう少し取っていくのかみたい なね。うん。 ま、その辺は調整できるようにしていけ ないとってところで、ま、それでちょうど リベ大クリニック員に関しては報酬水準を 上げるってことはかなりできたからうん。 だ、もっと働いて、もっと生産性高めて、 もっと報酬みたいなところ追い求めると いうよりは、ま、それもできるんだけし、 もちろん生産性が高いってのは本当にいい ことなので、あの、そこは高めていくんだ けど、え、もうちょっと時間もね、時間の 自由というか、そこも取っていけるように したいねって話です。うん。 業種によっては無理な業種もありますがっ てことでね、従業員のためにこういう選択 をする経営者一体何いるんでしょうね。あ 、1年間有求な話ね。それはまあさすがに 業種業体的に無理な業種業体もありますよ ね。じゃあリベ大クリニックでそれ1 年間給できるかってちょちょっときついな みたいな。 で、あと阪神戻りますけどやっぱりね今 まで育成とか採用ってのは本当にコストが かかりますから人を1人採用して育成して いくってのはね。で、慣れてもらうとか 文化乗り価値観とかをしっかりすり合わせ て本当に時間もお金もかかることですから 。え、企業にとってもね、そういう会う人 がライフスタイルの変化とかで務められ なくなっちゃうってのは非常になんですね 。だから、ま、お互いにとっていいライン をこう作っていけるといいなってことで。 うん。 だからな、結構どっちかじゃないですか。 あの、大体もうフルタイムで休めへん。 給料いいんだけどフルタイムで休めへん。 もしくは 、え、休めるんだけど自由に休んでいい ですよ。だけどめちゃくちゃ報酬みたいな 。うん。だからもうちょっと間ってのがね 、あるといいですよね。うん。 そう。人が足りなくて休めない会社って 多いですよね。 そう、そう、そう。だから人が足りなくて 休めない会社って多いから、ま、今その 休めないわけじゃないけど、よりそのより 休めるようにしていこうと思うともっと人 が必要なのは確かだから。まあ、なので リベ大クリニック委員、また新たに人募集 しようってことで昨日から募集かけてると いうことなので、昨日募集シティの中で かけてるんですけど、ま、シティ以外の方 も大丈夫なんですけどね、募集今回応募は ね。だからあんまりね、報酬、報酬、報酬 のとこばっかり全面に出て、1番僕たちが 需要してるのは価値観が1番重視してる から人では欲しいけど価値観合わない人を 、ま、採用するってことはないのでお互い 不幸になっちゃうからね。なので、そこは ないんですけど、あと、ま、報酬だけ条件 だけを目的にベースに行ってこられると、 ま、お互いしんどいかなと思うんですけど ね。ま、だけど、あ、募集中ということで 報酬も実際高いですしうん。そう、世間の 相場と比べてもだいぶ高いですしね。うん 。ま、よくだから働いてる子たちはあり えんとこんなにもらえるなんてってよく 言ってくれますね。うん。でもこれは委に よっても違いますよ。まだまだ。うん。各 委員によってもまだまだそこはやっぱり 売上がってこないとできないとこもあるし 、各委員によっても違う。ま、特にリベ大 クリニック委員は本当に、ま、365日 ほぼやってくれてるっていうのであったり とか、あと会員して1番最初に会員した インなんでうん。後を追いかけてるね、 あのインもありますしうん。 えっと、まあなのでこれからどんどん 人手不足だし、どの業界でも、ま、元々 そうなんですけど、そういう社員を大切に する会社が伸びてるんですけど、今後より 一層とはいえ人ではあったんですよね。 うん。人ではあって、ここで働かせて くださいの。あかん。変な声出したら喉 やられそうになっねえ 。状態の時期っていうのも昔はあったん ですけど、今はそういう時代でもないし うん。ま、これから社員大事にしてるとこ としてないとこでより一層差は出てくる でしょうね。不のスパイラルっていうか、 あ、もう社員大事にしないから。ただで さえ人集まらないのに社員大事にしない からより人が集まらない。で、社員が 集まらないからうん。開業できというか そのね、売上が上がらないみたいなその 不能ループでそしたら報酬上げられない から、えー、人がより集まらないみたいな ね。でもいいループに入っていくと ちゃんとこうしっかり社員大事にして くれるとこには人が集まる。そうすると やっぱりいい人が来てくれる。いい人来て くれたら売上がりやすい。売上上がるから 報酬上がる。報酬上がるからまた定着率 高い。よりいい人来てくれるみたいなね。 売上上がるみたいな。そのいいループに なっていくっていうね。うん。 ま、そんな感じかな。ちょっと今日は経営 論とか喋り出すと結構長くなるからみんな ちょっとニュース行きますわ。お金の ニュース。 ま、そんなこんなでもね、あの時の経論も 実は、え、リベダイデックスを始めた。ま 、僕は個人的にポツポツ呟いてたんです けど、最近あんま呟いてないけどね。前提 揃わへんから難しいとこもあって、で、 当初はXで結構この辺の1年間有にした話 とかも潰れてたんですけど、まあなかなか 理解されずにね。うん。なんかこう謎の ツッコみというか変なコメントとかもま、 あったんですけど、ま、でも事実だしね。 うん。なんかこう、妄想だとかね、あの、 そんなことできるわけないとかいろんな こと言われたんですけど、これはもう社長 側だけの意見だけど、ま、それは未だに そうかですけど、まあ、でもスタッフたち ともみんないい関係性ですしね。ここで 喋ってることが嘘だったら、あいつ嘘つい てるぞってすぐ言われますからね。うん。 だけど最近ね、あの、母にも言われました 。最近あの母とかみんなでご飯食べに行っ てたんです。あの、リベのスタッフさんも 一緒にいてご飯食べに行ったんですけど、 大勢いましたね。15人か20人ぐらいい ましたかね。で、リベの人が聞いてたん ですけどね。あの、あれですよ。あれ喋っ てること全部本当ですか?みたいなあの家 でのエピソードとかやって母に聞いてて うん。もうほんまも何も全部言ってるやん て言ってあのライブ聞いてて思う時があ るってあ言っちゃってるしとか言って思う 時があるとか言ってましたからね 。だから全部本当 ね。ま、そんなコーナーです。 さて、じゃあお金、今日はね、お金の ニュースもありまして、真面目なお金の ニュース、今も真面目な話なんですけどね 、お金のニュースも行きましょう。 ま、なので、とにもリベ大クリニック、 大阪院、ま、他のクリニックも結構求人 募集してるところ多いんですけど、これ から開業していくもありますしね。ま、 リベ大クリニックに限らず全リベ大 グループそういう風に思ってあの運営し てるので本当にスタッフに良くなって 欲しいと思ってね。うん。もちろん理想と 現実もあるし、まだまだそこに向かって 頑張ってる最中最初から完璧にってのは できないから、ま、理想教があるここに みたいに思ってこられると僕も合わないっ ていうかね、ちょっとギャップがあると 思うからそこは。だから自分みんなで一緒 によくしていこうとか主体的にやっていこ うっていうね。ま、そういうスタンスの方 には非常に合う組織だと思うので、 フィットしやすいと思うからね。なので、 え、リベダクリニックに限らず、ま、興味 がある方いらっしゃったらね、是非一緒に 働けたら嬉しいなと思います。さて、えー 、でやっていきましょう。お金のニュース じゃこのままいっちゃいます。喉のケアは ね、今日は大丈夫そうです。 じゃ、音楽を一旦切ってこのまま行きます ね。 え、あ、リベの求人一覧はまた動画の概要 欄に貼っときますね。このライブの全部 一覧では載ってますから。今何が募集され てるよということでね。 さあ、じゃあ行きます。お金のニュース ですね。 お金のニュース。買うべき田中き金属に 購入者殺田中基金属に購入者殺頭金の製造 追いつかず販売一時停止これですねあガ金 ですねすいませんもう1回言いますね 追いつかず販売一時停止これですね 10月6日のお金のニュース最高値更新の 金購入者殺製造を追いつかず小 え、小型金ガ金の販売一時停止田中金属 テレ朝ニュースからですね。最高値更新の 金ゴールド購入者が殺当していて金ガ金の 製造が追いついてないよっていうニュース です。 金の最大手田中金属の銀座店にお客さんが 殺当してるみたいですね。非常にこの田中 金属非常に有名ですね。 背景にあるのはゴールドの値上がりです。 金価格の水移を示した5年チャートはこの 通り。こちらですね。ちょっと待って くださいね。 はい。こちらですね。ちょっと私の可愛い お顔が見えなくなっちゃいますけど。 こちら。これ金色のチャートが国内円価格 の水ですね。円価格での金の金の価格の水 。 2020年10月頃、1gあたり約 7100円だったんですね。それが 2025年の10月現在1gあたり約 2万1800円。たった5年で3倍強に なったということです。もうS&この5年 で3倍強ですからね。S&P500や オルカンといった有料株式ファンドにも 負けない超高ターンになってます。で、 売れてるのは何?ってことなんですけど、 現物で買える金にはざっくり2種類あるん ですね。 1つ目がジガ、2つ目がコイン。この2 種類ですね。自ガっていうのはこういう やつです。これですね。 これ インゴットとかね、金のインゴットとか バーとか呼ばれたりもしますね。田中金属 では5gから1kgまで全9種類を販売し ています。これがジガネと言われる インゴットとか自ガって呼ばれるやつ。 そしてお次コインですね。こちらウィン 金貨とかメイプルリーフ金貨とかメイプル リーフ金貨なんかが有名です。ま、 いっぱいあるんですけどね。このコインの 方は実はね、めちゃくちゃ種類あるんです けど、ま、この辺が有名です。で、今 めっちゃ売れてるのは自ガ。さっきのこの インゴットタイプですね。それも小さい やつ。これが売れてます。で、あまりに 売れすぎて田中基金属がこんなリリースを 出しています。 小型自ガネのみ販売を一時停止させて いただいております。販売を一時停止する 商品50g、20g、10g、5g。 こんな感じですね。大きいものは買える みたいですけどね。100g以上はまだ 買えるらしいんですけど、小さいものの 販売停止してますと。こんなこと過去に なかったんじゃないですかね。まさに慰例 の事態。以上踏まえてマネーリテラを 高めるためにQ&Aをやっていきます。 じゃあなんでこんなに金の値段値上がりし てるの?答え。主な要因は5つ。1つ目が インフレ。インフレというのは物の値段が 上がる。つまり通貨の価値が下がる現象の ことです。インフレジにはおにぎりが 100円から150円になるように ゴールドも値上がりします。今はザ インフレの時代ですから金の価格も上がる と。2つ目が財政不安。通貨の価値が 下がる時はどんな時かって言うと典型例は 国の財政がやばくなっていく時。今世界中 の先進国で債務が増大していて財政不安が 大きくなっています。無限大丈夫なのって いうね。無限にすれる無限にすれるドルと か円よりもゴールド金の方が安全って 考える人は少なくない。ま、それで金を 買っていく人が増えると。それから3つ目 が中央銀行の購入。中国などの中央銀行が ゴールドを買い集めています。ま、要は国 がゴールドを買い集めていってる。そう いうゴールドを買い集めていってる国も あるよ。需要が高まれば価格は上がります よね。 そして4つ目は致性学リスクの高まり。金 は災害や紛争、災害や戦争、紛争が起き たり、そのリスクが高まると値上がりし ます。ロシア、ウクライナ戦争、ガザ、 イスラエル紛争など世界はリスクだらけ。 そういうことでまたゴールドのゴールドを 持ちたいと人が増えてきてるということ ですね。金は持ってそのまま逃げることが できるって意味でね。それから為せですね 。円安になればその分は値上がりします。 ドルベースですか?ドルベースでやり取り されてますからね。っていう以上の理由で 値上がりしてますよと。じゃ、次の質問。 なんでじゃあなんでコインじゃなくて自ガ が売れてるの?さっきのここですね。 なんでこっちのコインの方じゃなくてジガ が売れてるの?なんかコインをあのジガ こっちですねえ。なんかコインの方があの キラキラしててなんか良くないみたいなね 。あの装飾綺麗じゃないみたいなね。で 思う人いるかもしれないんですけどこれ なんでかって言うと自ガの方がコスパが いいからです。コインは装飾や加工のため にコストがかかるんですね。その分購入 価格が割高になっちゃうんですよ。 で、次の質問なんじゃなんで大きい金じゃ なくて小さな小さい金が売れてるの?この 理由は主に3つ。1つ目買いやすいから。 今や5gでも10万円、10gで20万円 ぐらいします。1kg買ったら約 2000万円。下手すると公外の中古 小立てよりも高いですよね。そう簡単に 買えないから。買えないからです。大きな ものは。で、2つ目の理由が出口の税金 対策。金を打って利益が出ると譲渡所得 っていう区分で税金がかかるんですね。 その際50万円の特別控除が使えるんです 。50万円までは税金が利益出ても税金 かかんないと。で、500gとか1kgと か単位が大きすぎるゴールドの場合、 値上がりした時一気に売ると税金の負担が 重くなる。なので小さくちょこちょこ売る 方が税負担は少ないので、ま、その辺を 狙ってのう購入。ちっちゃなものの購入と いうことですね。3つ目の理由が利便性が 高い。北外に持ち出す時、隠しておく時、 人に渡す時と小さい方が持ち運びや保管、 譲渡が楽ですね。これらの理由で、え、 小さな血金、小さい金が売れてます。 で、もう1つ最後の質問、じゃあ学長、 こんな状況ですと。値段も上がってます。 人気あります。私も買うべきですか?これ に対する回答は値上がりしてるからが買い たい理由ならやめておきましょう。これが 回答になります。ここ結構皆さん聞きたい とこじゃないですかね。未来は誰にも 分からないんだけど、値上がりしてるから が買いたい理由ならやめておきましょう。 なぜかとまず参考にね、ゴールド金 ゴールドのリターンです。ゴールドってね 、安全資産なんて言われたりするんです けど、かなり激しい寝動きをするんですよ 。ゴールドって聞いてなんか安定してそ うってイメージ持つく方がいてもなんか かなり激しい値動きするってイメージ持た れてる人少ないんじゃないですかね。 こちらの表見てください。これは1971 年以降のゴールドのリターンです。 ドル建てですね。こちら。これね、 1971年以降の毎年のリターン。かなり 値動き激しいでしょう。すごいんですよ。 特にこの2025年今年ね、今年の50% 超の値上がりは、え、確かに目を見張る ものがあります。ただ過去を振り返ると プラ126%とか+73%とか+66% みたいな時期もあることが分かります。+ 20%からプラ30%ぐらいのリターンは 割と日常差半事なんですよ。一方で食らう 時はマイナ-20%とか-30%ってのも 全然ありうる。下がる時は下がり、下がる 時は下がり続ける。上がる時は上がり 続ける。こんな感じで株みたいな値動きを することが見て取れるでしょう。で、皆 さんこれドルで表示してますからね。これ はドル建てで表示なので加するとさらに 激しいね、動きをするんですよ。ここに 円高とかってなったらもっとね、激しい 動きしますから。会炎安ってなったらね。 なのでゴールドが欲しいならこういう基本 的なデータもしっかり頭に入れておかない といけません。ということでまとめき ましょう。ちょっとお水1回出ましてね。 ということでまとめきましょう。ゴールド めっちゃ値上がりしてるよ。田中き金属で 小さい血金が小さい地金が1時販売停止に なってるよっていうニュースを紹介しまし た。いくら値上がりしてようが僕の結論は 変わりません。小金持ち山に登るにあたっ てゴールドは必須ではない。これが回答に なります。買った馬を見てあの馬にかけて おけばよかった。次はあの馬にかけようと こう思うのは自由なんですけどそれはただ のギャンブルですよ。 たまにそういう方いらっしゃるんですけど ね。あの時NBIA買っといたら、あの時 仮想通貨に全力で投資しといたらね、あの 時ゴールドに投資しといたらさあ、3年後 や5年後過去振り返っていうのは簡単です よ。だけどその裏ではいっぱいなくなって いった銘柄とかね、とんでもない目に合っ てるとかそういう人もたくさんいるわけ ですから後からギャンブルを買った結果見 た後から言うのは簡単なんですけどね。な んだけども、え、よりそれはただの ギャンブルになっていっちゃいますから気 をつけましょうと。で、ゴールドについて ウォーレンバフェットさんね、投資の神様 ウォーレンバフェットさんはこう言って ます。 金はアフ読み上げますね。金はアフリカ などの場所で地中から掘り出される。我々 は金鉱石を溶かした後、鉱山とは別の穴を 掘って保管室を据えつけ、再び地中に のべ棒をしまい込む。 これを誰かが火星から眺めていたらきっと 首をひねっていることだろうね。ま、こう いう風におっしゃってますね。ゴール、要 はゴールドは人々が価値があるって思っ てるだけで本質的な意味で生産性がある わけじゃないですからね。置いといて増殖 するもんでもなければなんか伸びていく もんでもないとみんなが価値があるって 思ってるだけで本質的な意味で生産性が あるわけではないですから。なので僕とし ては株式会社のように生産性とか成長性の あるものに長期投資して利益を得る方が 合理的なんじゃないかなと思いますよ。 株式会社ってのはね、生産したり、あの 生産性や成長性ってものがありますから 何か新たな開発をするとかね。え、生産性 が上がる人何か開発され、何かあの新しい 技術とかが開発されたりとか商品生み出し たりとかはそうですよね。人々の生活を 良くしたりとか、今まで作れなかったもの が作れるようになった、作れない量が 作れるようになったとかね。ま、そういう 風に成長していきますから、ま、そちらの 方が合理的なんじゃないかなと思います。 というわけで僕としてはリベとしてはNと オルカンもしくはNとS&P500これを 基本スタイルとして引き続き愚直に 積み上げていくことをお勧めします。 ゴールドが欲しい人は以前から言ってるん ですけど、総資資産のせぜ5%から10% ぐらいが無難ですかね。どうしても持ちた いっていうんだったら積極的でゴールドは 積極的に資産を増やすためっていうより 世界秩序の変化に対する保険のイメージ ですね。 という感じです。じゃ、最後に 一言ね、金、え、金ガ金ってね、金字ガ ってね、10gとか20gとかで売られ てるんですけど、きっちりその重さじゃ ないんですよ。実際のところ20.05g とか20.07gとか若干誤差があったり するんですね。だから自金を買おうとする と販売員さんがその自金を目の前の測りに 乗せてこれでいいですねって確認して くれるんですね。それに対して一言言わせ てもらいます。お相か。以上です。終わり 。どういうこと?みたいなね。いつもいつ もじゃないけどね。買う時にね、お相か なって思うっていうね。ま、そんな感じ ですね。はい。ま、あんまり買ったこと ないんですけど。うん。昔ね、友達が買う のについて行ったんですけど、お相かなっ て思った時ありましたね。うん。 そう、金知銀とか金じガって3つも僕もね 、あの、読み間違うんですよ。いっつも うん。金知銀、金次銀とかなんか呼ん じゃいます。金ガって言いにくいわって いっつも思うの。金ガって呼んじゃったり とかね。うん。 肉の測り売りみたいなもんですわ。はい。 最終的にね、あの、お肉とかでもそう でしょ、買う時に測り乗せてくれてうん。 で、最終的な金額が分かるでしょ。うん。 最後何の話ですか?僕もよくわかりません 。 真面目な話ばっかり聞いてたからあれかな と思ってしんどいかなと思って最後に あの思ったよっていうそういう話ね。うん 。お相かみたいなね。うん。 そんな感じです。はい。 だから皆さんこれからデパチカのお相材を 買う時にね、あのもう思い出してください 。思い出して確か金もそうだよね。金も こうやって買うんだよねみたいなね。うん 。へえ。 知人から一般財団法人全国福利構成共会を 進められました。ネットで見る限り ネットワークビジネスのようですがご存知 の方いらっしゃいますか?て、ま、中身は ネットワークビジネスなんで仕組み的には ね。なのでやらなくていいですよ。やる 必要がないですね。うん。皆とも 小金持ち山の登るのに必要はないですね。 で言うとたまに怒られるんですけど、あの これを進めてる人から前あの怒られました けどね。はい。あの、もっともっと ちゃんと勉強してくださいみたいな。ま、 だけど、ま、必要ないってことです。も、 別にそこの団体がどういう思いでやられ てるかは分からないですけど、あの、 いずれにしても皆さんが小金持ち登るのに 仕組み的に必要のないものなのでいりませ んということでね。うん。 ええ、 そういう感じです。 え、千葉の美容師さん、おはようござい ます。いつもためになるライブありがとう ございます。本日15日10時から美容室 の移転オープンになります。徹夜で準備を 進めております。オですが頑張れと一言お 願いできないでしょうか?嫌です。はい。 オでしょ?頑張れ。言ってるやんみたいな 。オでしょ?そんなもんはもうね、あれ ですよ。ボールペン突きさしながらでも やらなあかん時は頑張ってください。はい 。ま、でもいいですね。美容室の移転 オープンなんかこう楽しいよね。新しい とこに移転する時とか新しくなんかこう うん。なんかいいよね、そういうのね。僕 もちょっと友達とか知人がそういう風に こうなんかオープンするのとか嬉しいです ね。うん。 えっとそれから モクるやさん学長のおかげで準不裕になり ました。これからも愚直に頑張りますって ことでね。いいですね。いいですね。昨日 もね、友達とちょっと喋ってたんですけど 、あの あれですよ。こう、今、ま、リベ1回こう リベってこのタイミングってま、7年とか やってきたわけですけど、今ちょうど みんながうーん、学びしてくる時期の人と かも出るよねっていうような話をしてまし たね。その辺とか、ま、どう思うのじゃ ないけど、なんかどんな風に捉えてんのと か言って質問してきてましたけど。うん。 要はリベってそう再現性の高い方法を伝え てるから言ったら地味なんですよ。なんか こう魔法のような方法があるわけじゃない し、地味なんですよね。で、えー、でも 刺激もないとっていう刺激も欲しいって なってくる時期の人もいるっていうかね。 うん。だからその辺は、ま、個別に、個別 にというか、う、全体へのアドバイスとし ては変わらずっともう元々時間かけて山 登ろうって言ってるわけだから。でも、ま 、そこで当然う、刺激欲しい。ま、刺激が 欲しいというか、もうちょっと早く登り たいとかっていう人は出てくるから、そこ はもうビジネスやるしかないやろうって話 でね。うん。 ま、というかね、そのちょっとこううん、 なんかもうちょい刺激が欲しくなって くるっていうかね、あの、順調に増えてき たけど、これ、ま、例えばインデックス 使えない問題とかも出てくるし、資産額は 増えてるんだけど、別に生活が、あの、 資産額は増えてると銀行口座、証券講座の 残高は増えとるけど、今の生活がなんか 如実に良くなってるわけじゃないというか 。うん。だってそうでしょ。使える キャッシュフローがなんか改善するわけ じゃないから、特にインデックスとかし てるとね、だからそこは総合的にやらん しょうがないねなんて話してたんですけど ね。ま、稼ぐ力が1番ね、刺激にはなって いいですよ。今までまあ皆さんいろんな 経験、それなりにいろんな経験してきまし たけどビジネスほど面白いもんないですよ 。刺激もあるし、あの、うまくいけば みんな喜んでくれる生活が豊かになります からね。うん。そこがなんかいいとこです ね。うまく、ま、当てればというか、成功 すればというか、やっていけばまさに本当 ダイレクトに生活が良くなる。そこで働い てるスタッフの生活良くなるしね。うん。 だから楽しいんですよね。 なので自分1人だけで稼ぐ商売とかって いうのは、ま、中にはこれも美学だと思う んですよ。一切人を雇わずにとか、一切 この、ま、業務委託にせよ、社員にせよ、 一切人を雇わずにもう1人だけでやって いくみたいな。それも1つの美学だしいい と思うんですよ。その形はその形、 いろんな経営の仕方ってのがあってもいい から。だけど僕自身の満足感のところで 言うと楽しくないんですよ。1人だけで やっていっても、ま、その自由さとかは あるんですけどね。で、人がいることに よる大変さとか、ま、トラブルとかね、 いっぱいあるんですけどでもやっぱりね、 なんかこう稼いだ時によく言や自分1人で やってたら全部自分の利益になります からって。ま、そうなんですよ。確かに 1人でやってたらね。 何?誰に社員にどう使おうが社員に何言わ れることもないで誰の名気にするわけでも ない。だって自分で稼いで自分でやってる んだからなんですけど、ま、社員がいたり ね、スタッフがいたらそういうわけにも いかないしとか先に社員だしね。うん。な んですけどでもやっぱりねうん。1人で 稼いでも面白くないんですよね。いくら 自分が使えるって言っても。うん。それは もうそんなに使うとこも1人でってなっ たら使うとこもないしやっぱりね。ああで もない、こうでもないって言いながら うまくいかない時ももちろんあるし、でも こうしてうまくいった、あしてうまくいっ たって言って、え、スタッフとかね、ま、 そこの仕事したことによってできた関係性 の人たちとかとお酒飲んだりとかね、ご飯 食べたりとかやいのヤいのしてんのが やっぱ1番好きでね。うん。そうなんです 。1人で稼いでも楽しくないんですよ。あ 、ですね、そこでで、お金得てそれでその 先どうするみたいなってなったら結局使う とこもなくなってくるしうん。楽しくない んですよね。なので1人でどんどん広げて いけるタイプのビジネスとかあの、ま、 あるんですけど、あまりスタッフが関わら ないとかそういうのはあんまり僕自身は ビジネスとしての楽しみはないですね。 うん。 ですね。だからうん。ま、それは関係性の 作り方とかによるんでしょうけど、 フランチャイズとかを作ってやっていくと かっていうのは、まあまあそこはね、信頼 関係の作り方、距離感、いろんな フランチャイズがあるからいいと思うん ですけど。うん。とかもちょっとなんか あれですね。儲けたいだけだったら、今 いろんなリベ代ていろんなビジネスやって いってますけど、儲けたいだけで言えば 1番自分の得意なところやっとく方が全然 儲かるんですよね。それこそクリニック だってやる必要なくて、だって クリニックって作んのお金かかるし。あの 、めちゃくちゃお金かかるんですよ、作ん の。もう最低1億でも最近インフレしてる からもう1.5億ぐらいかかるし。で、 まあ、それでじゃあ10年回収とかでしょ 。うまくいって、まあ7年10年とかで 回収していくわけですよ。うん。だけどね 、人雇わなかんで人はたくさん来るから、 ま、それは僕にとっては嬉しいんだけど、 でもやっぱり意思っていうのは難しい人も 多いのも確かなんですよ。で、もしもそれ すごいリスク抱えてて、病院とか クリニックの経が1人そこの意思が委長 先生がやめちゃったら全部パーなんですよ 。そこでいろんなもうそれこそやめる気 なくても仕方ない状況ってのもあるだろう し。で、よくあるのがその経営者とで委長 とでトラぶってやめちゃうとかね。石側が やめちゃうとかうんとかそういうのもあっ たりとかで代わりの意思なんてのはその すぐ見つかるもんでもないですからとかも 含めてものすごいリスクあるんでその割に ま保険診療とかでやってたらそんなに 儲かるもんでもないしそうリスクとかけ てるお金ともろ々ろ考えたらねうんです けどまそれ以外の仕事もそうですねもうね あのリベ代何々で上がる利益黒 っていうのなていうのはもう正直自分の 1番得意な像の仕事でやっといたらもう 右向いて左向いてる間に稼げるんちゃう かっていうのは金額のものとかもいっぱい あるんですよ。だけどやっぱそこには意味 があるんですよね。ちゃんとこうスタッフ に報酬をちゃんとその仕事で払いて雇用も 埋めてるしうん。で、そこにかかる人が 増えるでしょ。だから嬉しいんですよね。 うん。まししてはそれが同じような価値観 とか思いの人たちが集まってたらああでも ない、こうでもない、こうしよ言ってね。 で、これは例えば 僕が1番得意な、ま、例えばアフィレート ですよね。ものすごい得意なゾーンです けど、アフィリエイトはね、1人が めちゃくちゃ稼ぐんで、あの、正直 アフィレートは1人でやって、もう本当に その 向いてる人が1人いるかどうかが全てなん ですよ。本当に1人でも1人で月 1000万、2000万とか全然稼げる から。うん。だ、そっちの方が楽なんです よね。だから言うたら年間2億、3億って 1人でも上げていこうと思ったら上げて いけるんですよ。もう業務委託何人かいれ ばやろうと思ったらやっていけるみたいな 、そういう世界なんですよ。ま、1億 ぐらいは全然いけるかなみたいな。 で、なんだけどうーん。それよりね、それ よりはかに影響は小さいんですけど、 やっぱりそこに人がかでもそれだったら 自分が、ま、豊かになるだけでしょう。 そのお金を使って誰かを雇うとかだったら それって与えてあげてんのと一緒じゃない ですか?やってることはそれだと意味が ないんですよね。ちゃんとその人がその ことで食べれるようになるとかちゃんと 付加価値を市場に対して出してでそれで 正当な評価で報酬をじじゃんじゃんもら うっていう方がやっぱり健全でね。うん。 そういう風になっていきたいからなので、 いろんなこう事業を作っていろんな人たち との関わりが増えてでスキルも身につけて もらってね。で、いろんな仕組みも一緒に 考えながらああ、でもない、こうでもない 言いながらこうみんなで、ま、上がって いくというか良くなっていくっていうのが 家庭も含めて楽しいですね。うん。 ドクターは変わり物が多いです。も、 ドクターは変わり物多いね。ま、ドクター はって言うとちょっと守護大きい。でも 確かに変わった人多いですね。あの、 リベクリの先生たちは本当にね、 コミュニケーションが取れる先生たちが多 いっていうか、ま、全員 コミュニケーション取れるんで本当に非常 に助かってますけどね。うん。 ですね、 まあ、楽しいんですよね。 みんなで飲みに行って女の子のところ みんなで行ったりしますか?彼の周りが そんな感じでってことで。えっと、ま、 正直言うとここ最近ね、本当何年ぶりやろ 。もう、ま、10年近く行ってなかったん じゃないかな。うん。とか、ま、5年以上 は経ちますけど1回、あ、2回や、2回 行きました。飲みに。女の子のとこ。要は キャバクラでしょ。うん。最近2回飲みに 行きましたね。で、あのスタッフたちで 若い子たち1回経験してみたい言うてね。 学長のあの昔の話とか色々聞いてて1回 飲みに行きたいって言うからじゃあ行こう か言ってだ女の子も一緒に行きましたね。 あの15人ぐらいで女の子も67人いたん かな。で、男も8人ぐらいで15人ぐらい でねキャバクラに飲みに行くという。で、 その話を聞いて他のスタッフとかが行って みたい、行ってみたいってなったから じゃあ行こうか言って行ったことない スタッフいたしね。また行ってみたい。1 回行ってみて。でも最近思うのがあの Face、え、Instagramとか ああいうのSNSとかが出てきて女の子の 方とかも結構行きたがるんですよね。うん 。 面白いもんでね。ま、それでみんなで行き ましたけどね。ま、そういう話じゃないか 。うん。でもそんな回数行くもん、ま、 行くもんでもないというか。うん。ま、 だって正直あの時にね、女の子たちに言っ てたんですよ。なってキャバクラ来た時に な。絶対あんなとこで仕事の話ならへん やろって。わかるって言って。絶対あんな とこ行って仕事の話なんかならへんねんて 。その前のご飯のところで個室とか含めて ちょっと仕事の打ち合わせとかあるけど なんか見たら分かるやろって。絶対あんな キャバクラで仕事の話なんかならへんねん つってできるわけないやんて。真横に 女の子見知らの女の子をついててさ、あの 雰囲気とあの場所の中でどんな真面目な話 すんのよ。仕事の話でな。あれが経費に なんねんでおかしいやろて。絶対シッター 台とかカジ代行とかベビーシッターとか あのね清掃の人とかま清掃はまだなるく 可能性あるけどベビーシッター台とか絶対 経費にせなあかんと思うやろって あのどの立場学長みたいなね話であの言う てたんですけどね。うん。 そうなんです。 なのでね。そうなんですよ。あれが経費に なって、ゴルフが経費になってで、 シッター台が経費にならへん。これはもう おかしいよつってね。うん。あの、熱く 語ってました ね。 ま、そんな感じですね。ま、ただ、ま、男 同士の世界であそこ行って仲良くなると、 あの、距離が縮まるみたいな、ま、実際 もんであるんですよ、男同士のね、世界で 。だからあれなんか見てて思うやろ言うて 、あの男ってアホやなって言って、でも あれであの距離が縮まってるとこもある からて言って、見てみ、この一緒に行った 男たちつって、あの、あの後どうやった こうやったとか言って、そう、行った後、 飲み屋行った後に、あの、またその後 居酒屋とか言って、ちょっと報告会みです 。あれが楽しいわけですよ。こんなん喋っ た、あんなんやった、こんなんやったとか 言ってな。それで仲良くなってるやんつっ てね。だからあの別にテレビゲームしてん のと一緒やねん。理屈はちょっと高いだけ でつって。あの、みんなであの、スポーツ やったりとか、あの、テレビゲームやっ たりとか、もうその中の一環やから、ま、 あの、もうそんな、ま、ただお金は ちょっと高いねって、もうそういう感じじ だからもうアホやろ、男 みたいな。ええ、 シッター台ってね、ベビーシッター台って 経費にならないんですよ。仕事に関係な いっていうことで、これでもね、いや、 関係あるやんとだって働いてるママさんが あの、じゃとかオフィスとかを清掃して もらったらそれは経費になるわけですよ。 で、今は自宅とかで働、あの、事務所にし てるわけですから、自宅が事務所ってよく あるよね。で、そういうのをこう、え、 そういうのってその清掃とかもそうだしで シッターさんとかね、事業をいわゆる手を 開けるための事業をやるための赤ちゃん 抱っこしながら仕事なんて、ま、普通は できへんねんから。だからそこを時間を 年出するためのう、経のコストなんだから 。いや、そら失体代義でしょって思うけど ね。どう考えても。 だってゴルフとかゴルフが経費になるんや もん。ま、でもこれはもう監修なんですよ 。業界の監修って今までの監修ですね。 うん。本当それ以外ないっていうことで。 ま、だからまだまだ男社会出し、男社会の 流れが来てるんですよね。仕事ってね。 うん。キャバクって女性行けないのかと。 あ、行けますよ、全然。だから最近女の子 同士で行ったりとかなんか人気の インフルエンサーの女の子とか結構 キャバクラで女の子のお客さん結構ついて たりとかあるんですよ。だから時代は結構 変わりますね。うん。あとお店によっては 女の子たやしい。うん。ですね。そういう 店も結構ありますね。うん。女の子ただっ ての?ま、女の子だけで言ったら多分お金 取られるけど女の子がついたらね、男と 言って、え、女の子女性同販みたいな時 だったら女性側にはお金かからないって ことよくあるから。 えっと、ま、そんな話ですけどね。 え、 だから経費にね、経費に是非あの知った 題台を経費にしていただきたいところです けどね。うん。 えっと はさん、歯衛衛生士ですが委長の方針が 合わず何回も転職しています。歯医師は 空いてる時間はゲームオッケーで司会衛生 さんや女子さんはダメ。意味不明な業界 です。みんながそうではないんですが、 リベ代はそうじゃないことを願います。 これは前提によって変わるんじゃないかな 。歯意思っていうとこですけど、例えば オーナーとオーナー歯医士と従業員って いうのは別なんですよ。それ雇用雇用じゃ ないけど働いてる携帯が違うからここは 難しいとこですよ。結構リベダはそうじゃ ないこと願いすってことなんですけど ちょっとうーん難しい文章やなって思い ますね。前提によって変わってきますね。 ここはだって例えば給料というものが保証 されてる。この時間働いたらあの前提に よりますよ。例えば完全成果報酬。全員が 成果報酬ですよと。例えばですよやった 時間とかじゃなくて見た人の数とか売上分 とか鹿とかでたまにありますよね。出来高 報酬、成果報酬。見た人の分だけ、要は やったらやった分だけの報酬ですよって いうのは成果報酬型なんだったら空いてる 時間何してても自由だと思いますよ。だ けど、え、衛生士さんとか女子さん、ま、 固定級が多いですよね。いわゆる会社員で 、会社員で一応その時間いたら発生してる 。つまり、え、お客さんがいない間とか 空いてる間は患者さんがいない間とかも 報酬発生してるわけですよ。それは仕事 時間なわけだから、患者さんがいるかい ないかっていう話じゃなくて、仕事時間か どうかっていうことだから。うん。だから それは患者さんがいなかったとしても ゲームオッケーにはならないですよ。当然 ですけど。でも委長っていうとこ委長で オーナーなんだったら、これ雇われかどう かにもよるんですけど、委長であり オーナーなんだったらオーナーは自由です よ。だってオーナーは背負ってるリスクも 違うし、全部結果に対する、あ、結果に 対するあの報酬しかもらえないからね。は 出来高報酬だから完全に。だから自由です よ、そりゃ。うん。だ、ここは全然違い ますよ。その雇用されてる側と雇用してる 側で偉いとか偉くないじゃなくって、え、 前提が違うんですよ。うん。なのでそこは 全然違いますよ。だから従業員でも全部 成果報酬にするんだったら別にいいよって いうところ多いんじゃないですかね。だ からたまにそういう方いるんですよね。 あの、社長ばっかり設けてずるいとか、 社長委長ばっかり、ま、なんかいい車乗っ てるみたいな人とかいますけど、それはね 、本来違うこと、同じリスク背負ってない から前提が違う。いいところだけ見るん じゃなくてね、今月こんだけ売上上がった のにもっと給料欲しいっていう人よくいる んですよ。ま、気持ちは分かりますよ、 非常に。それにあの、やっぱり頑張りには 報いたいって思うんですけど、でも本来は その権利はないんですよ、従業員には。 なんでかってその理屈で言うんだったら、 え、会社の売上が高かったんだから報酬 上げてくださいよって言うんだったら、 じゃあ会社の売上が悪い時には報酬下げて くれるんですねっていう理屈になるんです 。うん。 ね。 っていうことでしょ。だからその会社員 っていうのをやってるとどうしてもその 自分にま、そうなっちゃうのは分かるんだ けど都合のいいところだけ権利だけ欲し いっていうのは良くないんですよね。うん 。だここはね、やっぱりすり合わせしたい ところです。で、もちろん、あ、従業員が いる時に横でゲームしてるオーナー嫌だっ ていう感情の部分は分かりますよ。いくら そらあのあれであってもでも本来であれば 別に働いてる時に自分従業員が働いてる時 にまオーナーがテレビゲームしてようが なんであろうが自分とは別のことなんです よ。前提が違うから。それに対するせ全 責任を追うんだから。オーナーっていうの はね。うん。同じ雇われ同士なんだったら それは分かります。医者、医者だけ、意思 だけが良くて、え、同じあれはずなのにと ね。同じ固定で報酬発生してるはずなのに みたいなね。ま、まだ言ってることは 分かるけど、義務と権利ってのはセットな んですよ。うん。 だ、患者さんがいるかどうかが全てじゃ なくて、その時間を言わる会社員っていう のは契約、雇用契約でその時間契約してる わけですから。うん。 だからそこは全く違いますよ。うん。 オーナーとスタッフでは違うんです。はい 。 えっと、なるほど。ありがとうございます 。委員長がそうなら分かるのですが、委員 長ではなく勤務がそうでしたらどうなの でしょうか。ま、不幸はあるでしょうね。 不幸は感じるっていうのは分かりますよ。 不幸が感じるのは分かるんだけど、でも ここもね、究極需要と供給なんですよ。 結局あの鹿とか、ま、クリニックなんて 特にそうなんですけど、あの14員さんの 感情分かりますよ。なんでってなるのは 分かるんだけどそこはねやっぱり需要と 供給もう要はやめられたら困るっていう ぐらいこの人いないと成り立たないって ぐらいになったら何でも結果さえ出して くれてたらとこの人経営者からすると結果 さえ出してくれてたらこの人さえいてくれ たらっていうのはやめられたら困 るっていう人のわがままは大体通るんです よ。それによって他のスタッフの モチベーションが下がっちゃう同向っての はね、あるから全体に調整しなきゃいけ ないけど、だけどそれもやっぱりね、経営 者と自分との関係性なんです。関係性と いうか、その契約というか、あの、そっち 、それはそれ、これはこれなんですよ、 本来ね。うん。 一緒 自分と 自分と経営者との契約委長と契約委長と 経営者との契約だから経営者がいいと言っ てるならそれはいいんです。うん。で、 需要と供給のとこ負荷価値が実際意思の方 が高いんですよ、これは。だから給料も 高いわけでしょ。で、それによって いろんなものが付随してついてくるから、 そういうもんなんです。うん。だから平等 じゃない。そこは平等じゃない。そこは 一緒じゃないんです。うん。 えっと、 だ、同じ立場じゃないんですよ。うん。 付加価値も違うし、同じ立場ではないし、 それぞれの経営者とそれぞれの契約だから 別に衛生士さんが衛生士はダめ。意思は いいですよ。視界意思はいいですよ。でも これはオッケーなんですよ。結局経営者 次第だから。うん。 だから結局そこは影響のだからこの話自分 の影響の輪の外なんです。だから自分がで そこにブーブー文句言ってもしょうがない の大前提としてだから自分ができることっ ていうのは どういう職場で務めるのかそこの感性が 合う人その大前提としつつねそれを大前提 としつつう性が合うところで働くというか 価値観が合うところで働いていくしかない ですね。そういう風に職場を変わっていく しかないですね。うん。そこはね、会社、 今の話聞いてても会社員マインドが ちょっと染みついちゃってますよ。だから 気をつけないといけないとこですね。うん 。さっきの文章を見た時にうん。ぴょっと あの気持ちは分かるけど うん。若干難しいなって言ったのはそう いうところね。うん。 だって究極やる時にちゃんと仕事トータル で仕事してくれてたら何でもいいでしょ。 うん。ね、ゲームしてて、あの、こっちが 困ってんのにそのゲ、ゲームしてて、あの 、何も助けてくれへんとかだったら職も 果たしてくれへんてなっちゃっ困るとこ あるでしょうけどね。うん。 全部ね、違うんです。意思になるまでの コストも違う。立場が違うんです。偉いと か偉くないじゃなくて、それぞれ違うん です。前提がね。うん。 それこそね、歯科衛生士の人でも、あの、 本当にもうこの人がいないと回らないなっ ていうような、歯衛生士の人とかリベ、 リベ大デンタルクリニックとかにも いらっしゃるんですよ。衛生士の方で、 もう責任者の、衛生士の責任者各委員でね 、してくれてる子っているんですけど、 もうこの子いないと回らないよねみたいな ね。うん。やっぱりすごく非常に評価も 高いしね。うん。 ええ、だからまあ究極なんでしょう。 ま、その子が、ま、言わないと思うけど うーん。開いてる時間、ちょっと開いてる 時間行き抜きにちょっとゲームやっても いいですすかって言ってきたらトータルで 考えるから経営者って、ま、別にいいよと 。他の人のモチベーション下げてトータル う産性下げちゃうんだったらダメだけど 良くないけどね。なんですけどトータルで 考えて合うかってので考えるから、ま、別 にいいんじゃないって僕も言うかもしれん し。うん。トータルで合うんだったらって ね。うん。 えっと、 そ、それから ま、そんなこんなですね。はい。 だから前提が違うっていうね、 自分の影響の輪と関心の話はっていうのは ちゃんと意識した方がいいですね。そこを 一緒にしちゃうといわゆる経営者ばっかり 設けてとか、あの、よくあるんですよね。 あの、ま、見せ方って経営者側とかも ちょっと下手やなと思いますよ。よく、 あの、そこは教育していかないと伝えて いかないといけないんですよね。どうして もだって教えてもらってないから分から へんもん、従業員って。うん。だから リスクが全然違うんだよとか、それぞれ そういうの教えていかないとね。うん。 ま、あとはその先生は何でしょうね。経営 者か何か分からへんけど、その時はゲーム してるかもしれへんけど、えー、なんだ、 それ以外の皆さんがお休みの日とか土曜日 でも日曜日でも緊急のことがあったら働い てるかもしれへんし、夜にね、働いてるか もしれへんしね。うん。 だから、ま、我がことに集中した方がいい ですね。で、それが合わないっていうん だったら場所を変えた方がいいですね。 うん。 え、それから Uセドランナーさん、お願い。学長今日 手術です。お願い。はい、13日の夜から 絶食。先ほどから今日は絶意になりました 。おお、2日間ですね。え、早く美味しい もの食べたいです。お金は工学療費は商病 手当てにしたので問題ないです。励ましの お言葉いただけると嬉しいです。もう ちょっとや頑張れ。はい。ね、ま、今日 でしょ。はい。ま、不安だと思うけどね。 もうちょっとやから。はい。しっかり 頑張ってきてください。 ええ。 それから 、ま、従業、あの、経営者ってに言ったら ずっと働いてるんですよ。頭の、体は休ん でるようで、ま、頭の中はずっとやってる から、ま、さ、人によるっちゅったらそう なんだけど、なのでね、皆さんがもうきに 家に帰ったらオフって時でも常に会社の ことを考えてるし、ずっとリスクも全然 背負ってるリスクも違うからなので なかなかパチバムが違うから比べにくいと かありますよね。うん。ただ従業員への 見せ方っていうところはやっぱりそれは 社長として下手だなと思いますよ。それは だってね、給料安い中であの実際問題ねと はいえですよ。前提は違うんだけど、立場 も違うから自由にやったらいいんだけど。 だけどその上でも分かってるけど目の前で 色々見せられ見せられたらね、ま、 モチベーション上がるか下がるかやったら その上がるもんじゃないと思うから。 だって従業員の給料の社長があれでしょ。 いい車外乗ってね、いい暮らししてるの 見えたらそれはちょっと羨ましくなったり とかもうちょっとキル上げて欲しいな なんて思っちゃうの気持ちは人間だから出 てくると思うしその辺は配慮はいりますよ ね。経営者がね。うん。ま、あとは実際 問題、ま、周り見てても従業員が先にって いう風にやってる経営者の方がトータル うまくいってるっていうか、僕の周りの 経営者は従業員先にっていう人ばっかり ですけどね。うん。だから自分が1番最後 っていうか、ま、経営者ってそういうもん でリスクは1番最初に、リスクは1番最初 にリターンは1番最後にっていうね、ま、 それがこう経営者というか、だからこそ 当たった時たくさんもらえるっていうのは あるんですけどね。うん。 っていう感じかな。 まあ、でも結局仕事が楽しいからね。 なんやろ、別にずっと考えてても何も食わ ないんですけど。うん。 だから、ま、方針次第ですね。会うと、お 互いだから会うところで働く方がいいです 。それはちょっとなって思う人もいっぱい いると思うんですよ。なんかもうちょっと 保証して欲しいとか。うん。え、やったら やった分だけもらえるんじゃないの?やっ たらやった分がその働いた時間分だけ もらえるんじゃないのとかそういうタイプ の人はやっぱり合わない。リベにはね。 うん。 っていう感じかな。で、それが自分が会う 場所がないんだったら自分でそういう場所 を作るしかないですね。自分で作ればそれ は本当に自由ですから。それで、ま、 スタッフがついてきてくれるかどうかは別 としてうん。どうやろうが自由ですから。 全部だって責任が全部自分やから。うん。 学書の動画見る順番が分からない初心者 ですが、リベ代に入るとそれが解消される のでしょうか?リベシティかな?解消し ます。この宿題リストっていうのがあり ますから、あの動画いっぱいありますよね 。ベ台だから全部見れないでしょ。なので 全部見る必要はなくて、1番その時その時 で最新のものとか1番必要なものを順番に この順番で見たらいいよってのがこの宿題 リストで全部載ってますから。なので宿題 リスト順番にやっていったら動画も出て くるのでなのであのその辺解消しますので その方があの早くていいですね。効率いい ですね。 私の勤務してる会社の社長めちゃくちゃ 働いてますってことで、まあだから社長が 1番働いて本当にいいと思ってますよ、僕 自身もね。うん。全然いいと思う。ま、 そういうもんでしょって思ってるし。別に 全然嫌でも何でもないし、従業員がね、 とにかく全員、ま、なんて言うの、そ、 働いてくれたら嬉しいけど社長と同じだけ 働けなんていうのはとても思ってもないし 、全く。うん。 金は買ったのって連れかね。金は買った のって連れか連れかおかんかみたいなあの あ、あなた今日は金買ったのて連れかおか んかみたいな 僕は金買ってないですよういく のはねあの買うのについて行ったぐらいか なあと田金属で買ったといえばあのお中元 に田中金属が昔あの金迫とかプラチナ白 プラチナ言ってるけど金迫とかプラチナ泊 を塗った内とか田中金属ってちょっとなん か、面白いもんとか出してるんですよ。 工芸品みたいなやつとか。最近売ってんの かどうか知らんけど。売ってんのかなんか おりンとかありましたよね。あの、確か昔 だからあの なんやろ、友達とか取先のへのちょっとと 社長へのプレゼントみたいなんで、あの、 ラグジュアリーでええな思って夏やったし 、あの、金迫とプラチナを塗ったうち話と かね、田木金属が確か出してたんです。だ からそれで買ってプレゼントしたりとか、 ま、そんなんぐらいかな。なんかネット 通販で確か買えたからうん とかかな。あとなんか売ってたな。何やっ たかなんか謎のね、謎の工芸品結構売っ てるんですよ。田中基金属。うん。 かな 面白いか。面白かったですけどね。うん。 ま、ただあのリセールは悪いからああいう 工芸品とかはリセール悪いからやめといた 方がいいですよ。加工するための。今日も ちょこっと喋りましたけど、加工するため のお金とかで割高なっちゃうから普通に インゴとあののべ棒あのですね、買っとく 方が自金買っとく方がいいですよ。うん。 え、 それから 、えー、 そんなこんなでね。 初質問です。はい。漁師の両志野さん、 漁師野さん医療保険についてです。ほい。 工額療用費制度の給付とあるのは分かるの ですが、しかし国民会保険制度がいつまで 持つか疑問があるので、月2000円程度 ですが、そうなった時再び入るにも高く なっていそうで医療保険を切るのにためい があります。その辺り学はどう考え でしょうか?公的保険制度が成り立たない 時に公的保険制度が破綻した場合ってこと ですよね。工学療用費とか今の国の医療 保険制度公的保険が要は破綻した時って時 ですよね。 国の公的保険が破綻した時に民間の医療 保険、民間の保険会社の医療保険それで 行ってる、あの、持ってると思います ね。 その時入るのが高くなっていそうでって ことですけど、保険、今の保険会社持つと 思います。当然彼ら公的保険制度の上に やってる制度だから彼らこんな工学療費が あるのなんてもう100も承知だしそれら の上に成り立ってるわけで国が破綻してる 時に民間の1民間保険会社がこの保険制度 そもそも持ってると思います。 多分民間の保険会社の方が先に破綻してる かもめちゃくちゃ高くなってるんじゃない ?だからま正直そんなこと考えても時間の 無駄っていうかうん。 ですね。その辺りどうお考えでしょう かってことでだから、え、なんだ、これに 答えるんだったら国の公的保険制度、ま、 そもそも破綻しません。はい。国の公的 保険は破綻しません。だからこれを破綻し てる、破綻する、ま、年金とかもそうです よ。破綻解悪されますよ。解悪はされるん だけど破綻するって言ってる人は勉強不足 ですね。うん。で、その上で破綻した場合 どうすんだっていうと、その時考えますと 。公的保険制度が破綻した時に民間の1 保険会社が国よりも長く持ってるかって 言うととてもそう思えないので、もし何か は分からへんけど、そういう時が来たら その時考えます。はい。っていう感じ だからで、結論考えるだけ時間の無駄って いうね。うん。 ま、そういうことかな。 ええ、 ま、超少少子高齢化だしね。社会保険は これからどんどん解悪はされますよ。うん 。解約はされるけど、ま、破綻まではいか ないですよね。 えっと、 それからうん。公的保険が破綻して るってことはもう国の破綻ですからね。 もう公的保険とか云々とか言ってられる ような時代じゃないと思いますよ。その時 って国が破綻してるってことだからもう なんか民間の保険会社が云々観とかいう ことじゃなくてもうカオスな世界になっ てると思う。うん。 おはようございます。さ子さん。最近の 保険の話は耳が痛いです。え、学長に 出会うまでフルコンボで毒キノコ摂取して ましたってことでね。ま、あの、ようやく 口に逃がしという言葉もありますしね。 はい。 え、 まあ、でも気づいたんだったらいいじゃ ないですか。今から起動修正していけばね 。うん。 いや、国がそのレベルでダメになってる時 っていうのはもうね、だいぶ北斗の県の 世界まで行ってるか分からへんけど、 かなりカオスな世界になってると思います よ。もうそうなったらもはやなんか保険と か云々とかじゃなくてもう山勝ってなんか 時給時速できるかとかサバイバル力とか なんかそういう世界になってきますよね。 うん。 だからそうやってね、民間の保険会社脅し てくるんですよ。いつまで国が持つか 分かりませんからって破綻しますよとか 年金も破綻しますしとかね。うん。 どんどんこうやって解されてるでしょうと か言って。だからそのまま破綻すだから 保険会社の人もあのあの辺の公的保険とか に関しては結構営業もま、あの辺は分かっ てない人多いですよ。破綻するかどうか。 ほんまに破綻すると思ってる人もいるし。 勉強不足ですね。うん。 え、という感じかな。 さてさて、じゃあそんなところですかね。 今日もなかなかこうお金のニュースで 面白かったですね。ゴールド最近注目され てますから。ま、だけどまあ素直に オルカンと現金、ま、現金部分はその預金 部分は国内MMFとかね、また出てくるか もしれないけどうん。選択肢に上がって くるかもしれないけどね。ま、ですけど、 ま、シンプルにとりあえず預金とオルカ、 ま、預金とS&P500、現金と株、もう これでいいと思います。はい。僕も友達や 家族にもそうやってアドバイスしてるし、 ま、母にも姉にも誰にでもみんなそうやっ てアドバイスしてますから、現金と株で いいですよ。まずはね。 っていう感じでございます。 さあ、じゃあそろそろちょっと早いです けど終わりましょうか。皆さん今日もね、 皆さん楽しい1日になりそうですね。はい 。ま、皆さんとこうして毎日あの話せてる のも楽しいですしね。まあ、こうやって いろんな話しながら日々ね、あんまりこう ガツっと勉強勉強っていうよりも雑談 ベースで喋りながらなんか気がついたら フック増えてたわとか、学びになってたわ とか、あ、これなんか学書が言ってた やばいやつやなとか、ま、そんな感じで気 がついたらマネりテラシ上がって るってのが、ま、ちょうど続けやすくて いいのかなと思いますね。ま、そんな こんなであと宿題リスト皆さんねやって いきましょう。リベシティの宿題結局 さっきも質問ありましたけど早いですよ。 これでやっていくのが1番。これが 小金持ち山登るためのいわゆる最短普通の 人が小金持ち山登るための最短ルートなの で自分をそこだけなぜか急に天才だと 思える人は好きにしてもらったらいいん ですけどね。多くの方はあのこのルートが 1番早いですよと。しかもこの中でこれを やっていく中で稼ぐ力がバグってえ、小金 持ち山にポンと登れる人も出てくるから やることは一緒なんですよ結局はね。なの で、え、ちょうどキャンペーンとかもまた 始まりますしね。あの、宿題チャレンジ キャンペーンとかも始まって色々ご褒美の ポイントとか限定グッズとか色々もらえ たりとか面白い企画もいっぱい考えてるの でいい機会ですからね、皆さんでやって いきましょう。ま、そんなこんなで終わり ます。それじゃあ皆さん本日も すん晴らしい1日にしてくださいね。それ じゃあね皆さんまたね。女子の皆さん今日 もハグ今日も頑張るじゃよ。いっ てらっしゃい。オはやれやおら。しっかり 稼げや働けや宿題リストちゃんとやれや。 おら、教えて欲しいんやったら言葉遣い ぐらいちゃんとおら、礼儀が大事や。おら 、おら、おら。宿題リストやれや。おら。 以上です。それじゃあね、学んじゃんけん パイバイ。また明日の朝お会いしましょう 。よいちよ。 おパンチライオン。 みんなは子供じゃなくて大人なんだから 言葉遣いとかまだ大事。 おパンチはまだ子供だからいいんだ。 じゃあね。
▼「1年後の資産が着実に増える！成果コミット型お金の学校『リベシティ』
https://site.libecity.com/?referral=yt
✓会員の「収入」と「資産」を増やす、日本最大規模のお金のコミュニティ
✓登録無料、初月会費無料、退会時違約金一切なし
✓限定特典多数（シティ内限定ライブ、シティ内限定コラム、専門家への家計や投資相談、リアルのコワーキングスペース利用、お仕事マッチングサービスの利用など）
━━━━━━━━━━━━━
▼ライブにおける注意事項
※ライブは72時間で消えて、その後はリベシティ限定で公開されます
※切り抜きチャンネルの作成・配信は許可していません。
詳しくはこちらご覧ください
https://liberaluni.com/faq#10YouTube
▼学長ライブのぬいぐるみプレゼント企画で当選された方の申し込みはこちら
https://forms.gle/tsFD3RUK9aeAUGM87
▼「耳で楽しむ学長ライブ」ポッドキャスト配信中
Spotify：https://open.spotify.com/show/2Ph92NEkiPo4k27abonFNQ
━━━━━━━━━━━━━
【関連資料】
「リベ大・リベシティ 求人情報」（リベシティ公式サイト）
https://site.libecity.com/recruitment?_gl=1*mitg3j*_gcl_au*MTM2MzYxMzIxMy4xNzU3OTU0NjY4*_ga*MTI0NDIyNDk0LjE2NTQ5MjMzMjU.*_ga_6HEZ6Q22RL*czE3NjA0ODYxOTckbzI0NjIkZzEkdDE3NjA0ODY3MDMkajYwJGwwJGgw
「最高値更新の金 購入者殺到、製造追いつかず小型金地金の販売一時停止 田中貴金属」（テレ朝NEWS）
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000457802.html
「金価格推移」（MITSUBISHI MATERIALS）
https://gold.mmc.co.jp/market/gold-price/#gold_5year
「金地金」（田中貴金属）
https://gold.tanaka.co.jp/commodity/gold_bar.html
「ウィーン金貨ハーモニー」（田中貴金属）
https://gold.tanaka.co.jp/commodity/g_wien.html
「【重要】資産用地金(小型地金)販売一時停止について」（田中貴金属）
https://gold.tanaka.co.jp/topics/topics_detail.php?id=377
「Charlie Bilello@charliebilello」（X）
https://x.com/charliebilello/status/1975907944278757468
「ウォーレン・バフェットが教える「10％の本物の投資家」と「90％のカモになる投資家」の決定的な違い」（ダイヤモンド・オンライン）
https://diamond.jp/articles/-/371373?page=3
「両学長が作成した曲の一覧」（suno）
https://suno.com/@ryorgakucho
▼両学長著書 一生お金に困らない「5つの力」が身につく書籍！
『【改訂版】本当の自由を手に入れる お金の大学』
Amazon
https://af.moshimo.com/af/c/click?a_id=2208481&p_id=170&pc_id=185&pl_id=4062&url=https://www.amazon.co.jp/dp/4023323780
楽天
https://books.rakuten.co.jp/rb/18041936/
▼両学長著のオールカラー漫画
『漫画 お金の大冒険 黄金のライオンと5つの力』
Amazon
https://af.moshimo.com/af/c/click?a_id=2208481&p_id=170&pc_id=185&pl_id=4062&url=https://www.amazon.co.jp/dp/4478121052
楽天
https://books.rakuten.co.jp/rb/18234901/
【関連動画】
学資保険は不要【お金の勉強 初級編】：（アニメ動画）第304回
【再放送】【永遠にくる質問】貯蓄型保険を解約すると元本割れします。それでも解約した方が良いですか？【回答】解約しなはれ【永遠シリーズ】：（アニメ動画）第281回
【貯金？投資？】貯蓄型保険の解約金、どうすればいい？【リベ大公式切り抜き】
【初心者向け】年利4.8％の外貨建てMMFってアリ？メリット＆デメリットを解説【株式投資編】：（アニメ動画）第386回
【守る力の超キホン】不要な営業を断るよりも、そもそも「営業マンに近づくんじゃねぇ！」【リベ大公式切り抜き】
━━━━━━━━━━━━━
▼リベ大では「学長へ手紙等を送りたい」という方の声にお応えしてプレゼント受取事務局を設置しています
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1番3号
安田ビル305号
リベラルアーツ大学プレゼント受取事務局
━━━━━━━━━━━━━
▼リベ大おすすめサービス一覧
https://liberaluni.com/recommended-services
▼リベ大おすすめ書籍一覧
https://liberaluni.com/recommended-books
▼学長がやってる事一覧
https://site.libecity.com/libe-list
━━━━━━━━━━━━━
【リベ大関連グループ会社】
◆個人事業主、マイクロ法人、法人の顧問契約も対応可能
【リベ大税理士法人】https://libe-tax.com/
◆お金で失敗しない家造り
【リベ大工務店】https://libe-home.com/
◆お部屋を借りるなら
【リベ大不動産】https://libe-estate.com/
◆安心＆スマートな引越し
【リベ大引越センター】https://libe-moving.com/
◆仕事の時間も、自由な時間もほしい方へ
【リベ大オンライン秘書】https://libe-assistant.com/
◆明確な料金で鍵のトラブルを解決
【リベ大ライフサポート(鍵サービス)】https://libe-lifesupport.com/
◆安心の医療をすべての人へ
【リベラルアーツクリニックグループ】https://libe-clinicgroup.com/
◆動物たちのカラダとココロが健やかであるために
【リベ大どうぶつ病院】https://libeanimal-clinic-osaka.com/
◆経理をまるごとプロにおまかせ
【リベ大経理代行】https://libe-accountingsupport.com/
◆「働く」を通じて、誰もが自分らしく生きられる社会へ
【就労継続支援B型事業所 リベ大スキルアップ工房】https://libe-skillupkobo.com/
※Amazonのアソシエイトとして、両学長 リベラルアーツ大学は適格販売により収入を得ています。